職位描述
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一、工作職責:
1、團隊管理:
①統(tǒng)籌客服工作全責、定期分析團隊人員效率,合理部署安排工作;
②保障客服團隊對外服務(wù)客戶溝通渠道暢通,上傳下達,監(jiān)督落地;
③對客服賦能培訓,提升客服服務(wù)效率、對公司服務(wù)質(zhì)量及成本負責,保障客戶滿意。
2、風險管控:對品牌高危投訴、理賠賠付風險,保障客服有高度警惕,及時預(yù)警升級高危,并及時給到客服人員指導(dǎo)處理建議;對內(nèi)預(yù)警,促進產(chǎn)品及運營優(yōu)化。
3、項目客戶服務(wù):
①統(tǒng)籌客戶關(guān)系維護、服務(wù)流程設(shè)計及完善;
②對客戶運維賬單輸出的及時性、回款及時性做監(jiān)督跟進;
③客戶計劃跟進、監(jiān)督客服主動跟單,保障客戶服務(wù)履約指標達成。
4、工作匯報職責:對各項客服指標負責,匯報指標的達成及分析改善、人員管理;
客服指標達成進度、短板管理措施、解決辦法、客服質(zhì)量問題推管控辦法,異常問題輸出聯(lián)動環(huán)節(jié)。
二、任職要求:
1、大專以上,3年以上供應(yīng)鏈服務(wù)管理工作驗、行業(yè)項目運營經(jīng)驗;
2、有較強文字總結(jié)、數(shù)據(jù)分析能力,思維邏輯能力;
3、具有較強的客戶服務(wù)意識、團隊協(xié)作精神、能承受較強的工作壓力,具有較強的責任心及執(zhí)行力;
4、辦公技能要求精通excel、Word、擅長PPT制作及有演講能力;
5、熟悉物流、倉儲客服知識,具有項目客服管理、客服管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1、團隊管理:
①統(tǒng)籌客服工作全責、定期分析團隊人員效率,合理部署安排工作;
②保障客服團隊對外服務(wù)客戶溝通渠道暢通,上傳下達,監(jiān)督落地;
③對客服賦能培訓,提升客服服務(wù)效率、對公司服務(wù)質(zhì)量及成本負責,保障客戶滿意。
2、風險管控:對品牌高危投訴、理賠賠付風險,保障客服有高度警惕,及時預(yù)警升級高危,并及時給到客服人員指導(dǎo)處理建議;對內(nèi)預(yù)警,促進產(chǎn)品及運營優(yōu)化。
3、項目客戶服務(wù):
①統(tǒng)籌客戶關(guān)系維護、服務(wù)流程設(shè)計及完善;
②對客戶運維賬單輸出的及時性、回款及時性做監(jiān)督跟進;
③客戶計劃跟進、監(jiān)督客服主動跟單,保障客戶服務(wù)履約指標達成。
4、工作匯報職責:對各項客服指標負責,匯報指標的達成及分析改善、人員管理;
客服指標達成進度、短板管理措施、解決辦法、客服質(zhì)量問題推管控辦法,異常問題輸出聯(lián)動環(huán)節(jié)。
二、任職要求:
1、大專以上,3年以上供應(yīng)鏈服務(wù)管理工作驗、行業(yè)項目運營經(jīng)驗;
2、有較強文字總結(jié)、數(shù)據(jù)分析能力,思維邏輯能力;
3、具有較強的客戶服務(wù)意識、團隊協(xié)作精神、能承受較強的工作壓力,具有較強的責任心及執(zhí)行力;
4、辦公技能要求精通excel、Word、擅長PPT制作及有演講能力;
5、熟悉物流、倉儲客服知識,具有項目客服管理、客服管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:成都新都區(qū)傳化商業(yè)廣場4棟1402
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉小波HR
四川榕川供應(yīng)鏈管理有限公司
- 交通·運輸·物流
- 100-199人
- 私營·民營企業(yè)
- 蓉都大道傳化商業(yè)廣場4棟1402號
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