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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定、實施技術(shù)部的年度經(jīng)營規(guī)劃和年度預(yù)算。
2.負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范文件的制定；
3.統(tǒng)籌技術(shù)部（碳鋼技術(shù)組、鋁技術(shù)組、IE組、設(shè)備組、信息專員）的整體運作及日常管理，負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)品和碳鋼產(chǎn)品的技術(shù)管理工作。
4.建立和完善工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和文件體系，監(jiān)督執(zhí)行情況，保證生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)化；
5.參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程，從工藝技術(shù)角度進(jìn)行可行性評估，提出合理建議，同步組織團(tuán)隊跟進(jìn)新品試產(chǎn)過程；
6.負(fù)責(zé)為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，及時解決生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)問題；
7.負(fù)責(zé)技術(shù)部SAP系統(tǒng)模塊導(dǎo)入的各項工作；
8.負(fù)責(zé)主導(dǎo)車間自動化設(shè)備導(dǎo)入及舊設(shè)備改造升級工作；
9.負(fù)責(zé)車間精益管理工作的推進(jìn)；
10.負(fù)責(zé)制定本部門管理制度和工作流程；
11.負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排，績效考核和培訓(xùn)；
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同崗位及相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，光伏行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.機(jī)械制造、設(shè)備自動化、工業(yè)工程、精益生產(chǎn)管理類專業(yè)優(yōu)先；
4.熟練使用辦公及工程設(shè)計軟件（Office,AutoCAD,Solidworks等）；
5.掌握工藝標(biāo)準(zhǔn)、組裝線規(guī)劃設(shè)計流程與線體工位布局、物流規(guī)劃等工作技能者優(yōu)先；
6.抗壓能力強，具有較強的規(guī)劃統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；