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職責(zé)描述: 1、財(cái)經(jīng)計(jì)劃編制：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，編制年度、季度和月度經(jīng)營計(jì)劃，將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)貫徹、落實(shí)到具體經(jīng)營管理活動(dòng)中，經(jīng)營計(jì)劃要具有有效性、系統(tǒng)性。 2、財(cái)經(jīng)計(jì)劃管控：根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃，建立監(jiān)督、檢查等執(zhí)行保障機(jī)制，組織對(duì)公司的經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、分析和評(píng)估，針對(duì)存在問題提出解決措施，保障經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3、財(cái)經(jīng)運(yùn)行分析：根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀，完善公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析體系，及時(shí)收集、匯總各類經(jīng)營數(shù)據(jù)及公司發(fā)生的重要事項(xiàng)，總結(jié)好的工作方法，分析存在的問題和困難，為公司經(jīng)營決策提供參考依據(jù)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)所做的決策進(jìn)行推動(dòng)、實(shí)施。按要求組織在家公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加總公司月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，并落實(shí)會(huì)議紀(jì)要各項(xiàng)工作安排。 4、經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告撰寫：根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)完成情況，負(fù)責(zé)公司月度、半年度、年度經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告的撰寫，根據(jù)公司經(jīng)營管理中存在的問題，提出經(jīng)營管理建議及改進(jìn)方案，指導(dǎo)工作的有效開展。 5、經(jīng)營日?qǐng)?bào)編制：每月20日指標(biāo)預(yù)計(jì)之后，每日11:00前發(fā)布，匯總前一工作日完成的各類經(jīng)營數(shù)據(jù),做好各類數(shù)據(jù)明細(xì)的統(tǒng)計(jì)工作，分析原因,及時(shí)督促和落實(shí)。 6、重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)：根據(jù)總公司及公司經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，結(jié)合目標(biāo)指標(biāo)及重點(diǎn)工作安排組織各項(xiàng)目公司、部門、車間制定年度、季度重點(diǎn)工作計(jì)劃，并對(duì)推進(jìn)情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和考核。檢查公司重大事項(xiàng)推動(dòng)落實(shí)情況；做好日常經(jīng)濟(jì)工作的監(jiān)督、檢查、通報(bào)及整改落實(shí)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、從事企業(yè)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 3、掌握計(jì)算機(jī)編程、財(cái)務(wù)軟件操作技能、溝通技能，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字功底； 4、具有積極向上生活觀與審美觀，責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、積極主動(dòng)、誠實(shí)正直，抗壓能力較強(qiáng)。具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力。