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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門管理工作，制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)公司整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的跟蹤與監(jiān)督，配合公司進(jìn)行項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的管控及預(yù)警； 3、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定各部門的績(jī)效考核方案，組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)； 4、 基于所簽訂的項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)，負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及績(jī)效考核； 5、 總結(jié)公司各項(xiàng)目復(fù)盤(pán)，對(duì)潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警及解決建議。 職位要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯清晰，善于思考、總結(jié)、復(fù)盤(pán)，有優(yōu)秀的解決問(wèn)題能力； 3、 有較好的項(xiàng)目管理能力，有出色的溝通以及協(xié)調(diào)合作能力； 4、 文字功底強(qiáng)，可撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。