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崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；

3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

4.組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；

5.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密；

6.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

7;熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售人員招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳；

3.具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、人際交往能力；

4.主動(dòng)性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；

5.熱愛(ài)人力資源行業(yè)，對(duì)人力資源工作有高度熱情。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利