職位描述
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【崗位職責】:
1. 掌握產(chǎn)品知識,熟悉業(yè)務(wù)流程;承接一線轉(zhuǎn)來的投訴工單,電話外呼形式處理投訴
2. 定期在工單系統(tǒng)中查看投訴任務(wù),按時按量完成案件的處理;
3. 根據(jù)已有問題描述及相關(guān)資料,初步了解案件情況,進一步聯(lián)系顧客確認問題和訴求,并努力解決;
4. 如有需要,提前與各地服務(wù)網(wǎng)點或支持團隊了解背景和解決方案,做好商談準備,提升一次解決率;
5. 保持對顧客反應(yīng)的高敏感度,評估顧客進一步升級的可能性,對高風險案例及時上報,降低投訴升級風險;
6. 嘗試挖掘投訴造成原因,總結(jié)并提出流程或培訓等方面的改進建議。
【任職要求】:
1. 大專及以上學歷,有呼叫中心客戶服務(wù)經(jīng)驗,家電或智能設(shè)備服務(wù)及投訴處理經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 普通話標準,具備良好溝通及表達能力,思路清晰;
3. 抗壓能力強,遇事冷靜,考慮問題客觀全面,工作耐心細致;
4. 有責任心和服務(wù)意識,具備較強同理心;
5. 打字速度40字/分鐘以上,熟練使用辦公軟件。
【薪資福利】:
1. 上崗期:依據(jù)面試情況定薪6K-7K范圍;
2. 入職繳納五險一金,年底獎金,帶薪年假等;
3. 大型節(jié)日派送禮品卡,員工生日禮品;
4. 不定期組織豐富多彩的業(yè)余文化活動和公益活動;
【職業(yè)發(fā)展】
公司采用內(nèi)部輪崗及晉升制度,管理崗優(yōu)先從一線員工選拔。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,優(yōu)先作為質(zhì)檢、組長、培訓、主管等崗位的選拔對象,晉升空間大。
【上班時間】:
8小時輪班制,8:30-17:30;每周休2天;節(jié)假日三倍薪資;
【工作地址】:石景山區(qū)魯谷大街74號瑞達大廈B區(qū)
1. 掌握產(chǎn)品知識,熟悉業(yè)務(wù)流程;承接一線轉(zhuǎn)來的投訴工單,電話外呼形式處理投訴
2. 定期在工單系統(tǒng)中查看投訴任務(wù),按時按量完成案件的處理;
3. 根據(jù)已有問題描述及相關(guān)資料,初步了解案件情況,進一步聯(lián)系顧客確認問題和訴求,并努力解決;
4. 如有需要,提前與各地服務(wù)網(wǎng)點或支持團隊了解背景和解決方案,做好商談準備,提升一次解決率;
5. 保持對顧客反應(yīng)的高敏感度,評估顧客進一步升級的可能性,對高風險案例及時上報,降低投訴升級風險;
6. 嘗試挖掘投訴造成原因,總結(jié)并提出流程或培訓等方面的改進建議。
【任職要求】:
1. 大專及以上學歷,有呼叫中心客戶服務(wù)經(jīng)驗,家電或智能設(shè)備服務(wù)及投訴處理經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 普通話標準,具備良好溝通及表達能力,思路清晰;
3. 抗壓能力強,遇事冷靜,考慮問題客觀全面,工作耐心細致;
4. 有責任心和服務(wù)意識,具備較強同理心;
5. 打字速度40字/分鐘以上,熟練使用辦公軟件。
【薪資福利】:
1. 上崗期:依據(jù)面試情況定薪6K-7K范圍;
2. 入職繳納五險一金,年底獎金,帶薪年假等;
3. 大型節(jié)日派送禮品卡,員工生日禮品;
4. 不定期組織豐富多彩的業(yè)余文化活動和公益活動;
【職業(yè)發(fā)展】
公司采用內(nèi)部輪崗及晉升制度,管理崗優(yōu)先從一線員工選拔。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,優(yōu)先作為質(zhì)檢、組長、培訓、主管等崗位的選拔對象,晉升空間大。
【上班時間】:
8小時輪班制,8:30-17:30;每周休2天;節(jié)假日三倍薪資;
【工作地址】:石景山區(qū)魯谷大街74號瑞達大廈B區(qū)
工作地點
地址:北京石景山區(qū)瑞達大廈B區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
趙文文/..HR
上海維音信息技術(shù)股份有限公司北京分公司
- 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 魯谷路74號瑞達大廈B區(qū)5層
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