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1. 制定年度工作計(jì)劃 a) 根據(jù)集團(tuán)年度工作計(jì)劃，制定月度工作計(jì)劃，有效的支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展； b) 年度工作計(jì)劃按月分解，并推進(jìn)執(zhí)行。" 2. 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，編寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告 a) 匯總集團(tuán)及各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表，提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)； b) 財(cái)務(wù)報(bào)表解讀與財(cái)務(wù)分析； c) 各項(xiàng)管理維度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的跟進(jìn)與追蹤。" 3. 執(zhí)行預(yù)算管理 a) 根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織監(jiān)督各級(jí)公司的年度預(yù)算編制； b) 監(jiān)督、分析各機(jī)構(gòu)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，提供預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。 4. 組織年度決算 a) 組織年度決算計(jì)劃，審核集團(tuán)公司及各分支機(jī)構(gòu)年度決算數(shù)據(jù)； b) 提供各分支機(jī)構(gòu)月度、季度、年度考核數(shù)據(jù)。" 5. 制定會(huì)計(jì)核算體系 6. 實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃 a) 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； b) 定期組織各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)財(cái)務(wù)體系文件實(shí)施。" 7. 業(yè)財(cái)協(xié)調(diào) a) 組織協(xié)調(diào)各職能部門(mén)政策、流程執(zhí)行與實(shí)施； b) 管理協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)政策、流程執(zhí)行與實(shí)施。 職位要求： 1. 8-10年及以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中汽車(chē)行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投資、稅務(wù)知識(shí)； 3. 熟悉本崗業(yè)務(wù)所需的國(guó)家、地區(qū)等方面的法律法規(guī)及政策； 4. 具備較好的溝通技能、財(cái)務(wù)分析能力、制度構(gòu)建能力； 5. 較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，高度責(zé)任心； 6. 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及辦公應(yīng)用系統(tǒng)； 7. 嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。