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核心職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn)，工作團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理等工作；

2、指定項(xiàng)目整體銷售目標(biāo)、客戶服務(wù)、案場(chǎng)管理等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，分解銷售任務(wù)，制定責(zé)任評(píng)價(jià)辦法；

3、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的維護(hù)，銷售渠道、合作伙伴的建立、維護(hù)與發(fā)展；

4、根據(jù)項(xiàng)目階段進(jìn)展需要，及時(shí)與業(yè)務(wù)副總溝通各職能人力資源調(diào)配，以配合項(xiàng)目工作；

5、協(xié)助公司進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，以及政府公共關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展工作。

日常工作：

1、制定并控制項(xiàng)目各階段推廣及日常運(yùn)作的費(fèi)用預(yù)算，制定費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法；

2、定期召集項(xiàng)目人員對(duì)階段工作進(jìn)行檢討、計(jì)劃與改善，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展制定、調(diào)整銷售推廣策略；

3、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常工作管理，維護(hù)工作團(tuán)隊(duì)的良好合作性、積極性；

4、每周五下午簡(jiǎn)要擬寫《本周工作報(bào)告及下周工作計(jì)劃》并將電子文本交于人事行政中心；

完成上司臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1.有一定產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目3-5個(gè)

2.有工信部或經(jīng)信部相關(guān)類別的資源積累。

3.對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)助申報(bào)有熟練地操作經(jīng)驗(yàn)