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崗位職責： 1、梳理和優(yōu)化各項運營管理工作流程，保障工作高效順暢開展，加強業(yè)務風險管控、合規(guī)及運營成本控制 2、公司整體業(yè)務運營數(shù)據(jù)的分析、挖掘，對綜合運營工作的統(tǒng)一協(xié)調和匯總處理，對風險控制和合規(guī)管理有提升要求 3、跨部門溝通，針對共性問題和可以拉通資源的方面進行優(yōu)化和改善 4、協(xié)助領導進行部門團隊文化建設、培訓工作的開展，建立人才培養(yǎng)梯隊；
任職資格
任職要求： 1、本科（統(tǒng)招）及以上，以金融、財會、計算機、市場營銷為佳 2、 具備財務知識且有良好的數(shù)據(jù)理解和處理能力 3、熟悉貿(mào)易類業(yè)務采銷、財務、風控及信息建設流程 4、具備較強的抗壓能力，可從以往工作經(jīng)驗中舉出實際案例來佐證 5、帶過5人以上的團隊，具備管理協(xié)同資源的能力，有團隊培養(yǎng)建設的相關經(jīng)驗 6、具備持續(xù)學習的動力和能力，可以在后續(xù)工作中形成影響力。