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崗位職責(zé)：

1、參與制訂公司的重大任務(wù)、工作計(jì)劃，為重大項(xiàng)目決策提供信息支持。應(yīng)對(duì)總體計(jì)劃負(fù)責(zé)、特別是計(jì)劃制定的流程以及合理性的質(zhì)疑、計(jì)劃的質(zhì)量把關(guān)等。

2、按需參與公司未來的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略途徑、商業(yè)模式與盈利模式的設(shè)計(jì)與規(guī)劃。

3、監(jiān)控業(yè)務(wù)中心以及職能部門計(jì)劃執(zhí)行情況，監(jiān)督保證各項(xiàng)計(jì)劃的橫向拉通工作，及時(shí)監(jiān)督跟進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行到位、變更及時(shí)。

4、監(jiān)控重要項(xiàng)目（合同項(xiàng)目、內(nèi)部項(xiàng)目、重大專項(xiàng)等）的規(guī)劃執(zhí)行，確保執(zhí)行到位。

5、公司重要計(jì)劃任務(wù)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，從專業(yè)管理上進(jìn)行落實(shí)，參與計(jì)劃的制定、計(jì)劃執(zhí)行過程數(shù)據(jù)采集及過程檢查等。

6、監(jiān)控并指導(dǎo)公司所有產(chǎn)品、項(xiàng)目的定價(jià)工作，監(jiān)控公司產(chǎn)庫(kù)品的維護(hù)工作。

7、負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)規(guī)章制度、相關(guān)體系文件、流程，并嚴(yán)格執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)下屬，提升計(jì)劃前瞻性等技能水平，提升工作效率和工作品質(zhì)，對(duì)計(jì)劃職能進(jìn)行把關(guān)。

9、負(fù)責(zé)部門的制度流程和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

10、為各業(yè)務(wù)中心和職能部門執(zhí)行績(jī)效考核提供計(jì)劃執(zhí)行層面的支撐數(shù)據(jù)參考。

11、監(jiān)督指導(dǎo)公司商務(wù)管理、招標(biāo)管理與支撐工作。對(duì)公司項(xiàng)目管理工作進(jìn)行過程監(jiān)督和流程管理。

12、對(duì)公司、各部門的整體計(jì)劃及執(zhí)行做到心中有數(shù)。

13、其它領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)交辦的一切事情。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；軟件、計(jì)算機(jī)、通信、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、10年以上IT項(xiàng)目的相關(guān)工作經(jīng)歷最佳，有研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷或研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；

3、具備好的人際交往能力，能夠與外部客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部職能部門維持良好的關(guān)系；

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力，在壓力集中情況下，對(duì)產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理工作有很強(qiáng)的整體把控能力

5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠梳理情況產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理工作中的關(guān)鍵問題，具備很強(qiáng)的組織資源解決問題的能力；

6、具備良好的溝通能力, 能與各層面人員溝通；

7、具備良好的語言組織能力，能夠理解技術(shù)要點(diǎn)，并形成完整的報(bào)告材料。