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任職要求： 1.人力資源、會計(jì)、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.一年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎可塑性應(yīng)屆生加入； 3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通及解決問題的能力； 4.有親和力，形象氣質(zhì)佳，學(xué)歷能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，為人踏實(shí)穩(wěn)重； 5.熟練使用office辦公軟件。 崗位職責(zé)： 1.熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等規(guī)定及流程； 2.做好員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，熟悉社保公積金辦理流程； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，集體活動(dòng)策劃組織，完善公司組織架構(gòu)，合理有效配置人力資源； 4.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多渠道為公司尋找合適的人才； 5.做好員工入職培訓(xùn)，負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果； 6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果； 7.負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金核算、福利發(fā)放等工作； 8.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛； 9.對辦公用品、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、采購、保管及發(fā)放； 10.協(xié)助完成公司日常行政事務(wù)工作，為公司運(yùn)營提供有效的后勤保障； 11.協(xié)助做好相關(guān)商務(wù)合同及接待工作； 12.落實(shí)會議組織及管理工作，及時(shí)做好會議記錄；職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)