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職責描述: 1-根據(jù)根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和人力資源戰(zhàn)略目標制定零售中心人才發(fā)展體系； 2-擔任課程開發(fā)項目負責人，針對零售大區(qū)關(guān)鍵中高層管理崗位研發(fā)管理課程設(shè)計與開發(fā)，并對課程效果進行評估；3-協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，設(shè)計、搭建知識管理平臺，建立知識管理標準和運作機制，不斷向平臺輸入優(yōu)質(zhì)知識內(nèi)容； 4-負責零售中心年度文化體系的構(gòu)建，負責年度活動規(guī)劃及實施，推動文化理念在零售大區(qū)中貫徹踐行。任職要求：1-本科及以上學(xué)歷，具備10年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，5年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2-心理學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先； 3-具備學(xué)習產(chǎn)品研發(fā)核心技術(shù)：如能力建模、知識萃取、學(xué)習架構(gòu)、敏捷開發(fā)等；4-強烈的責任心和學(xué)習能力，具有系統(tǒng)化思維、邏輯思維和創(chuàng)新能力。