發(fā)布:2024-05-31 14:55:25 關(guān)注:8424次
一、學(xué)校簡介
三峽大學(xué)地處世界水電之都、長江三峽工程所在地湖北省宜昌市,宜昌依山傍水,綠樹成蔭,環(huán)境優(yōu)美,氣候宜人,是世界旅游目的地城市、中國十佳宜居城市。
三峽大學(xué)是國家水利部和湖北省人民政府共建大學(xué)、國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)?,F(xiàn)有4個一級學(xué)科博士點,1個專業(yè)學(xué)位博士點,4個博士后流動站,27個一級學(xué)科碩士點,涵蓋理、工、文、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)九大學(xué)科門類;有全日制普通本科生23000余人,博士、碩士研究生近6500人,來華留學(xué)生1500余人。學(xué)校擁有一批國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)、國家野外科學(xué)觀測研究站、教育部重點實驗室(工程技術(shù)研究中心)等國家級創(chuàng)新平臺以及原國家電力公司重點實驗室等省部級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心。工程學(xué)、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、材料科學(xué)等4個學(xué)科進入esi全球?qū)W科排名前1%。
“十四五”期間,我們將秉承“求索”校訓(xùn),持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,聚力打造人才高地,發(fā)揮人才“磁石”效應(yīng),為學(xué)校“雙一流”建設(shè)提供強有力的人才支撐和智力支持!
根據(jù)三峽大學(xué)事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才的加入。
二、招收學(xué)科及崗位:
招收學(xué)科:水利工程、土木工程、電氣工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科。
三、引進海內(nèi)外優(yōu)秀人才條件和待遇標準
(一)國家級拔尖人才
引進對象:
已取得卓越的學(xué)術(shù)成就,在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者。年齡一般不超過50周歲(人文社科類不超過55周歲)。
引進待遇:
1.年薪不低于80萬元/年,聘期目標任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。
2.安家費等待遇不低于150萬元(含宜昌地方人才政策不低于20萬元),并提供230平米左右校內(nèi)房源一套;享受宜昌市內(nèi)租房補貼或提供人才公寓作為過渡房;按事業(yè)編安排配偶工作;協(xié)助解決子女入學(xué)。
3.支持組建團隊,按實際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費,理工醫(yī)類300-500萬元,人文社科類50-80萬元。
(二)省級領(lǐng)軍人才
引進對象:
已在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)同行公認的標志性成果,具有良好的學(xué)術(shù)影響力,且具備沖擊國家級人才潛力的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人。年齡一般不超過45周歲(人文社科類不超過50周歲)。
引進待遇:
1.年薪不低于40萬元/年,聘期目標任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。
2.安家費等待遇不低于90萬元(含宜昌地方人才待遇不低于20萬元);享受宜昌市內(nèi)租房補貼或提供人才公寓作為過渡房;按事業(yè)編安排配偶工作;協(xié)助解決子女入學(xué)。
3.支持組建團隊,按實際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費,理工醫(yī)類100-300萬元,人文社科類20-50萬元。
(三)省級拔尖人才
引進對象:
在本學(xué)科領(lǐng)域已取得一定有顯示度學(xué)術(shù)成果,具有較好的學(xué)術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域較為知名的學(xué)術(shù)帶頭人。年齡一般不超過40周歲(人文社科類不超過45周歲)。
引進待遇:
1.年薪不低于30萬元/年,聘期目標任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。
2.安家費等待遇不低于70萬元(含宜昌地方人才待遇不低于20萬元);享受宜昌市內(nèi)租房補貼或提供人才公寓作為過渡房;原則上配偶為碩士研究生的按事業(yè)編安排配偶工作;協(xié)助解決子女入學(xué)。
3.支持組建團隊,按實際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費,理工醫(yī)類50-100萬元,人文社科類10-20萬元。
(四)青年骨干
引進對象:
學(xué)術(shù)骨干或海內(nèi)外知名高校博士研究生或博士后,在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定數(shù)量的具有重要學(xué)術(shù)影響的標志性成果,極具發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉扇瞬?。年齡一般不超過38周歲(人文社科類不超過40周歲)。
引進待遇:
1.年薪24-30萬元/年,可聘為校聘教授(原則上應(yīng)已具有副高職務(wù))或校聘副教授,聘期目標任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。
2.安家費等待遇不低于60萬元(含宜昌地方人才待遇不低于20萬元);享受宜昌市內(nèi)租房補貼或提供校內(nèi)過渡房;配偶為碩士研究生的可校內(nèi)安排配偶工作(如安置,校內(nèi)安家費只享受10萬元);協(xié)助解決子女入學(xué)。
3.提供科研啟動及條件建設(shè)經(jīng)費,理工醫(yī)類10-50萬元,人文社科類5-10萬元。
宜昌市地方引才待遇:
1.來宜求職應(yīng)聘15天免費入住“青年人才驛站”。
2.人才首次在宜昌就業(yè)后,3年內(nèi)可1元年租金入住人才公寓,房源不足時按照博士1.2萬元/年標準發(fā)放租房補貼,幫助人才解決剛參加工作時的周轉(zhuǎn)房問題。
3.人才首次宜昌就業(yè)后2年內(nèi),購買人才房按博士10萬元/人標準,發(fā)放人才“購房首付款補貼券”。
4.提高公積金貸款額度,人才購買住房公積金貸款按城區(qū)最高額度50萬的1.2-1.5倍系數(shù)申請,最高可貸75萬元。新就業(yè)畢業(yè)生月繳存額單位負擔部分不低于1000元的參考標準,確保公積金還款無壓力。
5.新引進的博士,3年內(nèi)發(fā)放20萬元生活補貼。
6.為來宜人才發(fā)放宜才卡,開通宜才碼,人才持卡掃碼即可以在網(wǎng)絡(luò)平臺查詢政策,享受獎勵扶持、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、交通出行、文旅消費等9大類15項服務(wù)。
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