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根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2011〕61號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將2024年第二批招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

北方工業(yè)大學(xué)創(chuàng)立于1946年，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝七大學(xué)科門(mén)類(lèi)協(xié)調(diào)發(fā)展，工科優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明的高等院校，建立了從本科生到碩士生、博士生，從全日制到成人高等教育、留學(xué)生教育的多層次、廣覆蓋的教育體系，建有1個(gè)“服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目”，18個(gè)碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科，10個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別，39個(gè)本科招生專(zhuān)業(yè)。

學(xué)校是國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國(guó)家和北京市大學(xué)生人文素質(zhì)教育基地、國(guó)家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，建有6個(gè)北京市實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，工程學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。學(xué)校是中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)華留學(xué)生培養(yǎng)任務(wù)院校，獲批北京市“一帶一路”國(guó)家人才培養(yǎng)基地和北京高校首家本科中英合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)——北方工業(yè)大學(xué)倫敦布魯內(nèi)爾學(xué)院，與40個(gè)國(guó)家（地區(qū)）的117所高校建立了校際合作關(guān)系，開(kāi)展多種形式的學(xué)生交流學(xué)習(xí)項(xiàng)目80余項(xiàng)。

步入新時(shí)代，學(xué)校繼續(xù)發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，主動(dòng)對(duì)接國(guó)家和北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新要求，開(kāi)啟全面建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)的新征程。

二、申報(bào)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，遵守職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)。

（三）身心健康，具備履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所需的身體條件、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

（四）學(xué)位及年齡要求：應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡原則上應(yīng)在27周歲以下（1997年1月1日后出生）；應(yīng)屆博士畢業(yè)生，一般年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年1月1日后出生）；博士后出站人員一般年齡應(yīng)在37周歲以下（1987年1月1日后出生）；具有副教授職稱(chēng)（或其他相當(dāng)職稱(chēng)）的人員，年齡原則上不超過(guò)45周歲（1979年1月1日后出生）。特殊急需的教學(xué)科研崗位人才可適當(dāng)放寬學(xué)位及年齡要求。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶(hù)相關(guān)工作要求，原則上應(yīng)于2024年11月15日之前入職報(bào)到。非京生源畢業(yè)生須符合非京生源畢業(yè)生留京條件；國(guó)內(nèi)博士后出站人員須符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求；留學(xué)回國(guó)人員須符合北京市人才工作局關(guān)于留學(xué)人才引進(jìn)的相關(guān)要求；京內(nèi)調(diào)動(dòng)人員應(yīng)具有北京市常住戶(hù)口且人事關(guān)系在北京，外埠進(jìn)京人員符合北京市人才引進(jìn)條件。

（六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度要求。

三、需求崗位

需求崗位、具體要求及職數(shù)詳見(jiàn)附件。

四、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘者須登錄北方工業(yè)大學(xué)教師招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.edu.cn/ncut），并根據(jù)系統(tǒng)要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫(xiě)和崗位申報(bào)。

公開(kāi)招聘只接受網(wǎng)上申報(bào)，北方工業(yè)大學(xué)教師招聘系統(tǒng)是唯一申報(bào)渠道。

（二）每人可選報(bào)一個(gè)崗位，不可兼報(bào)。關(guān)于招聘等相關(guān)工作請(qǐng)咨詢(xún)各學(xué)院。

（三）報(bào)名截止時(shí)間：2024年5月31日。

五、招聘程序

（一）應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，初審以函選形式為主，著重審查其學(xué)術(shù)資格條件。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)者不另行通知。

（三）綜合考核、心理測(cè)試。

1.應(yīng)聘人員參加學(xué)校相關(guān)單位組織的心理測(cè)試和綜合考核，綜合考核包括試講及面試，考核成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，以成績(jī)從高到低按崗位不低于1:3的比例向?qū)W校推薦人選（若實(shí)際結(jié)果不足1:3，以實(shí)際入圍人數(shù)為準(zhǔn)）。

2.學(xué)校人才招聘考核組面試采取票決制，根據(jù)投票結(jié)果，確定擬聘人員。

（四）擬聘人員體檢。擬聘人員到指定醫(yī)院體檢。

（五）確定擬聘人員。校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬聘人員。

（六）公示擬聘人員。在北方工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

（七）辦理入職手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

擬聘人員薪資待遇按照國(guó)家、北京市及學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行，符合條件人員可以享受校內(nèi)周轉(zhuǎn)房、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇。

七、其他說(shuō)明

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通，學(xué)校將以電話(huà)、短信形式通知入圍人員后續(xù)考察事宜。未通過(guò)者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

本公告的最終解釋權(quán)歸北方工業(yè)大學(xué)人事處所有。

在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷：www.edu.cn/ncut

附件：1. 北方工業(yè)大學(xué)2024年第二批公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

北方工業(yè)大學(xué)

2024年5月22日