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一、單位簡(jiǎn)介

大學(xué)建校于1984年，由大學(xué)、清華大學(xué)共同創(chuàng)建并持續(xù)支援建設(shè)。1985年正式招生，1998年成為碩士學(xué)位授權(quán)單位，2012年獲批服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)資格，2020年獲批服務(wù)國(guó)家特殊需求項(xiàng)目博士后招收培養(yǎng)資格，是省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、省名校工程首批立項(xiàng)建設(shè)單位，2020年入選省“強(qiáng)特色”高水平大學(xué)和高水平學(xué)科建設(shè)行列。法學(xué)、藥學(xué)學(xué)科入選省“優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科”建設(shè)行列?；瘜W(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)先后進(jìn)入esi全球前1%并穩(wěn)定保持。

學(xué)?，F(xiàn)有23個(gè)學(xué)院，66個(gè)研究院所，1個(gè)服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目，24個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，14個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，64個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農(nóng)、醫(yī)、經(jīng)、管、教、藝10個(gè)學(xué)科門(mén)類。全日制在校本科生、碩博士研究生、留學(xué)生共3萬(wàn)余人，成人高等教育學(xué)生4萬(wàn)余人，生源跨我國(guó)內(nèi)地30個(gè)省(市、區(qū))和港澳臺(tái)地區(qū)。

學(xué)校坐落于國(guó)家歷史文化名城、最佳中國(guó)魅力城市——，有主校區(qū)、南校區(qū)、八角灣校區(qū)3個(gè)校區(qū)，占地面積3000畝，校園東臨黃海，西依青山，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，是國(guó)內(nèi)距海最近、擁有海岸線最長(zhǎng)的濱海大學(xué)。擁有承先館、逸夫館、八角灣圖書(shū)館等3座功能齊全、設(shè)施先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)雅的現(xiàn)代化圖書(shū)館，總面積6.46萬(wàn)平方米，館藏圖書(shū)262.5萬(wàn)冊(cè)，引進(jìn)中外文電子期刊2萬(wàn)余種，上線各類電子數(shù)據(jù)庫(kù)百余個(gè)。建有5000平方米的省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和千米文化藝術(shù)長(zhǎng)廊，孺子牛、八景園、三元湖、煙雨亭、鐘樓、“升騰”雕塑等標(biāo)志性文化景點(diǎn)遍布校園。是省文明校園、黨建工作示范高校、省企校共建先進(jìn)單位、省平安校園標(biāo)桿學(xué)校、省中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承示范校。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.2024年畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

5.應(yīng)聘崗位年齡在30周歲以下(1993年4月以后出生)，應(yīng)聘其它崗位年齡在40周歲以下(1983年4月以后出生);

6.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件以及所需要的其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非2024年畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、大學(xué)網(wǎng)站(http://www.ytu.edu.cn)、大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.ytu.edu.cn/)和大學(xué)招聘網(wǎng)站(http://rszp.ytu.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日9:00—4月22日16:00

查詢時(shí)間：2024年4月15日11:00—4月23日16:00

報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員進(jìn)入大學(xué)招聘網(wǎng)站(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)，登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在單位審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。審核通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2024年4月22日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

提交材料(以下所有材料請(qǐng)按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件須在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供)：

①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證;

②普通高校2024年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表;

③海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，對(duì)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并應(yīng)于2024年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

④在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人承諾，招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供;

⑤香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》;

⑥有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2);

⑦崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對(duì)研究方向有要求的須提供經(jīng)導(dǎo)師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績(jī)單明確寫(xiě)明方向?yàn)閸徫凰蟮姆较?。?duì)本科階段有要求的需提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

⑧應(yīng)聘崗位人員還需提供：所在黨組織開(kāi)具的學(xué)生黨員證明(加蓋黨組織部門(mén)公章)(附件3);所在黨組織開(kāi)具任職時(shí)間連續(xù)1年以上的主要學(xué)生干部(包括：班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書(shū)記，黨支部書(shū)記，院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)，校學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng))證明(附件4)。

⑨招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書(shū)、材料。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

本次招聘各類通知均通過(guò)大學(xué)人事處網(wǎng)站、大學(xué)招聘網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3.報(bào)名確認(rèn)

初審?fù)ㄟ^(guò)并確定參加考試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行考試確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，視為放棄考試資格，不予安排考試考場(chǎng)。

報(bào)名確認(rèn)成功人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印準(zhǔn)考證及《大學(xué)2024年公開(kāi)招聘考生應(yīng)聘信息表》(以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)聘信息表”)，準(zhǔn)考證上除打印內(nèi)容外不準(zhǔn)有其它字跡。

考試確認(rèn)具體時(shí)間、準(zhǔn)考證和應(yīng)聘信息表打印具體時(shí)間安排將在大學(xué)人事處網(wǎng)站、大學(xué)招聘網(wǎng)站另行通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注大學(xué)人事處網(wǎng)站、大學(xué)招聘網(wǎng)站。

1.教師崗位4、5、6、7考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

①面試

面試采取模擬課堂教學(xué)(專業(yè)技能測(cè)試)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)(專業(yè)技能測(cè)試)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)各占面試成績(jī)的50%。模擬課堂教學(xué)和專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

②筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)，總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%和筆試成績(jī)占40%的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選?？荚嚳偝煽?jī)和考生名次在大學(xué)人事處網(wǎng)站、大學(xué)招聘網(wǎng)站公布。

2.教師崗位1-3、崗位1-2、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-3、工程技術(shù)崗位1、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1、輔助崗位1-2、校醫(yī)崗位1-2考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

①筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例(崗位1-2為1:5;教師崗位1-3、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-3、工程技術(shù)崗位1、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1、輔助崗位1-2、校醫(yī)崗位1-2為1:3)依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

②面試

教師崗位1-3的面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)各占面試成績(jī)的50%。模擬課堂教學(xué)主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

崗位1-2、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-3、工程技術(shù)崗位1、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1、輔助崗位1-2、校醫(yī)崗位1-2的面試采取答辯的方式進(jìn)行。崗位1-2主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-3、工程技術(shù)崗位1、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1、輔助崗位1-2、校醫(yī)崗位1-2主要測(cè)試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選?？荚嚳偝煽?jī)和考生名次在大學(xué)人事處網(wǎng)站、大學(xué)招聘網(wǎng)站公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。大學(xué)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，擬聘用人員名單一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序上報(bào)備案，對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。大學(xué)與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息(工作日：8:00-11:40，14:00-17:40)

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：段老師 15210802674

監(jiān)督電話：0535-6902433

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大學(xué)

2024年4月12日