發(fā)布:2023-12-07 14:57:06 關注:27506次
紹興文理學院參加2023海交會之海內外青年科技人才招聘會暨海外優(yōu)青人才項目交流對接會,歡迎海內外青年博士人才、博士后及緊缺專業(yè)碩士人才報名參會,與紹興文理學院現場交流。
1.參會時間及地點
活動時間:2023年12月22-23日
活動地點:中國進出口商品交易會展館d區(qū)18.2館(廣州市海珠區(qū)閱江中路380號)
2.報名通道:點擊立即報名
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3.入場方式:
應2023海交會官方要求,參會人才進場需提交入場申報,為預留申報時間,參會人才需在2023年12月17日前完成報名,主辦方將統一進行觀眾入場申報。主辦方完成申報后,憑借個人專屬入場二維碼掃碼入場。入場二維碼獲取方式將在申報完成后再行通知。請留意今日招聘網jrzp.com官方渠道通知。
4.活動咨詢
人才報名后請務必微信添加客服老師,便于掌握最新活動及招聘信息。
(博士請?zhí)砑印靶「呃蠋煛?,碩士請?zhí)砑印瓣懤蠋煛保砑游⑿耪垈渥ⅰ靶彰?/span>+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2023海交會”,后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群)
一、學校簡介
紹興文理學院是經國家教育部批準的一所全日制綜合性本科院校,座落在歷史文化名城紹興市區(qū)內,占地2200余畝,校園環(huán)境優(yōu)美,富有江南特色。
學校開設67個本科專業(yè),涵蓋九大學科門類,擁有國家級一流專業(yè)建設點4個、國家級特色專業(yè)3個、省級一流專業(yè)建設點12個、省級重點(優(yōu)勢、特色)專業(yè)23個等,學校下設15個二級學院和1家直屬附屬醫(yī)院。現有全日制在校生1.7萬余人,專任教師1100余人,其中高級專業(yè)技術職務560余人,有國家級人才19人,省級人才34人。
學校現有中國語言文學、化學、工商管理、物理學、數學、紡織科學與工程、生物學、土木工程等8個碩士學位授權一級學科和土木水利、會計、教育、漢語國際教育、臨床醫(yī)學、護理、機械、音樂、美術與書法等9個碩士學位點,中國語言文學、物理學、教育學、化學、土木工程、紡織科學與工程等6個省一流學科(b類),工程學、化學、環(huán)境科學/生態(tài)學、計算機科學4個學科進入esi全球排名前1%。
學校擁有省部級科研平臺17個,其中省級重點實驗室3個、省工程研究中心2個、教育部全國普通高校中華優(yōu)秀傳統文化(書法)傳承基地、省哲學社會科學重點研究基地、省推進長三角一體化發(fā)展智庫、省軟科學研究基地、省“2011協同創(chuàng)新中心”、省國際合作研究基地、省科技創(chuàng)新平臺(合作)、省級博士后科研工作站、省鑄牢中華民族共同體意識研究基地各1個。合作共建國家級重點實驗室和工程研究中心分中心5個。
二、人才引進層次
人才引進基本條件:師德高尚,愛崗敬業(yè)、治學嚴謹,忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。具備較強的教學科研和社會服務能力。身心健康,遵紀守法,品行端正。
學校人才引進主要分為五個層次:
a類(國家級頂尖人才):具有良好的學術聲譽和學術領導能力,所研究領域處于國內外領先水平的專家學者,如國際著名大獎獲得者、發(fā)達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者。
b類(國家級領軍人才):具有深厚的學術造詣和學術領導力,能帶領團隊開展重大創(chuàng)新性工作,所研究領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果的專家學者,如changjiang學者、國家杰青基金獲得者或達到相應學術水平的海內外著名學者。
c類(省級領軍人才、學科帶頭人):在國內外學術界具有一定的影響力,能組織創(chuàng)新團隊開展學術攻關在所研究領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已獲得較高學術成就或同行專家公認的標志性研究成果,具有重要社會影響力的人才。如changjiang學者青年項目入選者、優(yōu)青基金獲得者或達到相應學術水平的海內外人才。
d類(學術骨干):原則上年齡在45周歲以下,具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位,在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度,取得標志性成果和獎項的人才。如省部級科研成果二等獎、國家自然科學基金面上項目獲得者或達到相應學術水平的人才。
e類(優(yōu)秀博士):原則上年齡在35周歲以下(海外博士40周歲以下),海內外優(yōu)秀博士或有較強科研、教學實踐經驗的高級專業(yè)技術人才,具有較強的獨立科研能力與較大的發(fā)展?jié)摿?,已在本學科領域內發(fā)表有影響的學術論文若干篇,取得一定的學術成就或優(yōu)秀教學成果。
三、人才引進待遇
人才層次 | 購房補貼(萬元) | 年薪 (萬元) | 平臺建設費(萬元) | ||
文科 | 理科 | 工科 | |||
a類 (國家級頂尖人才) | 面議 | 面議 | 面議 | ||
b類 (國家級領軍人才) | 面議 | 100-160 | 面議 | ||
c類 (省級領軍人才、學科帶頭人) | 200-280(其中中期考核合格后發(fā)放30萬元,期滿考核合格后再發(fā)放30萬元) | 60-90 | 50 | 90 | 150 |
人才層次 | 購房補貼(萬元) | 校內 聘崗 | 科研啟動費(萬元) | ||
文科 | 理科 | 工科 | |||
d類 (學術骨干) | 180-200(其中中期考核合格后發(fā)放25萬元,期滿考核合格后再發(fā)放25萬元) | 不低于校聘三級崗 | 10 | 15 | 20 |
e1類 (優(yōu)秀博士) | 110-150(其中中期考核合格后發(fā)放20萬元,期滿考核合格后再發(fā)放20萬元) | 不低于校聘六級崗 | 6 | 8 | 10 |
e2類 (博士) | 100-110(其中中期考核合格后發(fā)放20萬元,期滿考核合格后再發(fā)放20萬元) | 不低于校聘七級崗 | |||
注:1.高水平團隊、特需人才,待遇實行一人一議、一事一議; 2.購房補貼、平臺建設費使用的相關規(guī)定另定; 3.以上待遇個人所得稅自理。 |
1.abcd類高層次人才可直接聘為正高級專業(yè)技術職務,業(yè)績特別優(yōu)秀的海外e1類人才,采取“一人一議”的辦法,經個人申請,學校批準,可直聘為相應的高級專業(yè)技術職務。
2.對在國(境)外取得博士學位的e1類人才或最新qs世界大學排名top200高校畢業(yè)的e類人才或有兩年以上國(境)外博士后經歷的e類人才,在同等條件下追加一次性安家補貼30萬元;其他海外博士,在同等條件下追加一次性安家補貼10萬元。
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