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一、學(xué)校簡(jiǎn)介

南昌航空大學(xué)科技學(xué)院是一所以工管學(xué)科為主，工、管、文、理、經(jīng)、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科院校。學(xué)院2001年7月經(jīng)江西省教育廳、江西省計(jì)劃發(fā)展委員會(huì)批準(zhǔn)試辦，為教育部首批確認(rèn)的獨(dú)立學(xué)院。

學(xué)院位于昌九經(jīng)濟(jì)帶中部、廬山南麓、鄱陽(yáng)湖之濱的共青城市科教城，科教城是江西省委省政府重點(diǎn)打造的生態(tài)園林高教區(qū)。學(xué)院總建設(shè)投資近7億元，占地面積1000余畝，校舍建筑面積21萬(wàn)余平方米，學(xué)院以智能化校園管理理念，積極打造生態(tài)優(yōu)美、服務(wù)設(shè)施一流、教學(xué)設(shè)備先進(jìn)的現(xiàn)代化校園。

學(xué)院目前下設(shè)機(jī)械材料學(xué)部、信息電子學(xué)部、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)部、藝術(shù)學(xué)部、文理學(xué)部等5個(gè)教學(xué)學(xué)部，設(shè)有31個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，在校學(xué)生14000余人。學(xué)院擁有一支業(yè)務(wù)精湛、師德優(yōu)良的師資隊(duì)伍，研究生以上學(xué)歷教師占教師的78%，高級(jí)職稱教師占教師的34%。

學(xué)院重視與行業(yè)、企業(yè)合作，先后與中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司及其下屬公司等27家企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系。學(xué)院聚焦“1269”行動(dòng)計(jì)劃，深化學(xué)科專(zhuān)業(yè)調(diào)整，聚力航空特色發(fā)展，持續(xù)加強(qiáng)航空專(zhuān)業(yè)和課程建設(shè)，著力打造航空類(lèi)、電子信息類(lèi)、裝備制造類(lèi)、新能源新材料類(lèi)五大專(zhuān)業(yè)集群，持續(xù)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、招聘崗位及條件

為適應(yīng)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師、輔導(dǎo)員及管理崗共20名，具體崗位和要求如下：

（一）專(zhuān)職教師崗具體要求

（二）輔導(dǎo)員崗具體要求

注：招聘條件中“擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部”具體為：校院兩級(jí)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)，院團(tuán)委副書(shū)記，校院兩級(jí)黨員服務(wù)站站長(zhǎng)，黨支部書(shū)記，班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)，校院兩級(jí)學(xué)生社團(tuán)理事長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)之外的校級(jí)學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人等。

（三）管理崗具體要求

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具備招錄職位要求的工作能力；

6．具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

7．具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非2024屆畢業(yè)生；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名方法

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年6月23日。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者點(diǎn)擊：http://rsxt.kjxy.nchu.edu.cn/，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)進(jìn)行報(bào)名，并提供各類(lèi)證書(shū)、證件掃描件（本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，須提供國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，輔導(dǎo)員崗需提供黨員身份證明材料（由黨組織關(guān)系所在支部出具）。應(yīng)聘者將上述材料壓縮成文件包上傳至招聘網(wǎng)“簡(jiǎn)歷中心”-“教育背景”中。

（三）每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（四）請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照招聘條件要求，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格和聘（錄）用資格。

五、資格審查

（一）資格初審。學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員將在學(xué)院官網(wǎng)（http://kjxy.nchu.edu.cn）通知公告欄中予以公布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格初審人員到校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需帶好以下材料：①身份證原件及復(fù)印件1份；②所有投遞材料及證明件原件及復(fù)印件1份。材料原件審核后即退回，材料復(fù)印件不予退回。

六、考核方式

（一）專(zhuān)職教師崗

本次招聘采用“面試+試講”相結(jié)合的考核方式，除體育專(zhuān)業(yè)外，其他專(zhuān)業(yè)按照面試20%+試講80%（體育專(zhuān)業(yè)按照面試40%+試講60%），計(jì)算綜合得分。

1、面試：對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)歷、科研水平等進(jìn)行審核評(píng)議。面試成績(jī)低于80分，則不進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

2、試講：對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)科專(zhuān)業(yè)水平、授課能力等進(jìn)行考察，具體試講要求、講授課程及章節(jié)見(jiàn)資格初審?fù)ㄟ^(guò)通知，試講成績(jī)低于80分，不予錄用。

（二）輔導(dǎo)員崗

本次招聘采用“筆試+面試”相結(jié)合的考核方式，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，計(jì)算綜合得分。

1、筆試主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的基本能力素質(zhì)和文字表達(dá)能力。

2、面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力及儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。每人面試時(shí)間限定為8分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)抽答2-3個(gè)問(wèn)題。面試成績(jī)低于80分，不予錄用。

（三）管理崗

本次招聘采用“面試+試講”相結(jié)合的考核方式，其中管理崗1按照筆試60%+面試40%計(jì)算綜合成績(jī)，管理崗2按照筆試30%+面試70%計(jì)算綜合成績(jī)。

1、筆試主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的基本能力素質(zhì)和文字表達(dá)能力。

2、面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力及儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。每人面試時(shí)間限定為8分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)抽答2-3個(gè)問(wèn)題。面試成績(jī)低于80分，不予錄用。

七、公示

學(xué)院官網(wǎng)公示擬考察人員名單。

八、政審考察

對(duì)擬錄人員進(jìn)行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

經(jīng)考察，思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，不合教師規(guī)范者，不予錄用。

九、心理測(cè)試及體質(zhì)健康檢查

（一）擬錄人員須到學(xué)院指定機(jī)構(gòu)和醫(yī)院進(jìn)行心理測(cè)試和體質(zhì)健康檢查。

（二）心理測(cè)試、體質(zhì)健康檢查不合格者，不予錄用。

十、聘用及待遇

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

（二）聘用人員須服從學(xué)院的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘崗位上工作至少3年，除組織需要外，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

（三）博士、正高職稱、特殊專(zhuān)業(yè)人才（網(wǎng)絡(luò)空間安全）待遇面議，試用期結(jié)束后普通副高職稱年收入約20-25萬(wàn)，講師職稱約16-18萬(wàn)，研究生見(jiàn)習(xí)期滿約12-15萬(wàn)，繳納社保及公積金，享受教工餐廳餐補(bǔ)及交通補(bǔ)貼、防寒降溫、工會(huì)福利等，提供免費(fèi)住宿，并享有購(gòu)買(mǎi)學(xué)院共青校區(qū)有產(chǎn)權(quán)的教職工福利住房一套的資格。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：江老師、童老師 電話：0792-3561266；4391310

人事處

2024年6月14日