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　　根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津科技大學(xué)需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津科技大學(xué)位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。天津科技大學(xué)建于1958年，時(shí)名為河北輕工業(yè)學(xué)院，是我國首批四所輕工類本科院校之一，隸屬原中國輕工業(yè)部，在輕工業(yè)屆享有盛譽(yù)，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務(wù)院首批批準(zhǔn)具有碩士學(xué)位授予權(quán)、第二批批準(zhǔn)具有博士學(xué)位授予權(quán)、第一批有條件接受外國留學(xué)生的高校。

　　學(xué)?，F(xiàn)有14個(gè)專業(yè)學(xué)院，學(xué)?，F(xiàn)有57個(gè)本科招生專業(yè)，其中32個(gè)專業(yè)入選國家和天津市級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。擁有食品科學(xué)與工程、輕工技術(shù)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、機(jī)械工程4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和1個(gè)生物與醫(yī)藥專業(yè)學(xué)位博士授權(quán)點(diǎn)，20個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，12個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。建有“發(fā)酵工程”國家重點(diǎn)學(xué)科。生物學(xué)與生物化學(xué)、化學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)5個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中，輕工技術(shù)與工程、食品科學(xué)與工程兩個(gè)學(xué)科分別在全國24所和79所參評(píng)高校中位居第三和第八，并獲得上級(jí)重點(diǎn)支持。食品科學(xué)與工程學(xué)科軟科排名世界第27位，高分子學(xué)科在USNews全球排名第21位。學(xué)校建有食品科學(xué)與工程、輕工技術(shù)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)3個(gè)博士后流動(dòng)站。2個(gè)天津市頂尖學(xué)科培育計(jì)劃學(xué)科(輕工技術(shù)與工程、食品科學(xué)與工程)、3個(gè)天津市“一流學(xué)科”(輕工技術(shù)與工程、食品科學(xué)與工程、海洋科學(xué))、12個(gè)天津市重點(diǎn)(培育)學(xué)科(輕工技術(shù)與工程、食品科學(xué)與工程、藥學(xué)、海洋科學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、機(jī)械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、管理科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、外國語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、設(shè)計(jì)學(xué))和12個(gè)天津市特色學(xué)科(群)。

　　學(xué)校建有食品營養(yǎng)與安全國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、代謝控制發(fā)酵技術(shù)國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、食品營養(yǎng)與安全和藥物化學(xué)國家國際科技合作基地和大健康生物技術(shù)國家國際科技合作基地、國家新農(nóng)村發(fā)展研究院5個(gè)國家級(jí)科技平臺(tái)，另有35個(gè)省部級(jí)平臺(tái)。按照學(xué)校“頂層設(shè)計(jì)”的要求,大力推動(dòng)實(shí)施“強(qiáng)校計(jì)劃”,已逐步構(gòu)建了“政策、平臺(tái)、項(xiàng)目、人才”四位一體的科技工作創(chuàng)新體系,在大平臺(tái)、大項(xiàng)目、大成果方面取得了顯著的成效，建有天津科技大學(xué)科技園，為各類人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺(tái)?，F(xiàn)有教職工2100余人，國家級(jí)人才20余名，省部級(jí)人才百余名。

　　學(xué)校目前設(shè)有濱海、河西兩個(gè)校區(qū)，學(xué)校主校區(qū)位于天津市濱海新區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，濱海新區(qū)位于天津東部沿海，地處環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)帶和京津冀城市群的交匯點(diǎn)，是亞歐大陸橋最近的東部起點(diǎn)。新區(qū)世界500強(qiáng)企業(yè)林立，已建立博士后科研工作站近200個(gè)，產(chǎn)業(yè)類別豐富、產(chǎn)業(yè)水平高。學(xué)校緊鄰國家首個(gè)綠色發(fā)展示范區(qū)、聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展大會(huì)授予“全球綠色城市”稱號(hào)、升級(jí)打造“全域花園城市”的中新天津生態(tài)城，具有優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育和高中階段教育資源。河西校區(qū)位于天津城市副中心之一的“海河柳林”地區(qū)，臨近天津市文化中心、國際設(shè)計(jì)中心、國家會(huì)展中心、濱海國際機(jī)場、海河教育園區(qū)等。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案于2024年2月7日在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津科技大學(xué)網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位請見《天津科技大學(xué)2024年第一批公開招聘計(jì)劃表(博士或副高及以上崗位)》(附件)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力;

　　7.博士研究生一般不超過35周歲，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者或博士后經(jīng)歷者年齡一般不超過40周歲，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過45周歲;具有省部級(jí)(含)以上人才稱號(hào)或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)學(xué)校研究同意可適當(dāng)放寬，年齡一般不超過50周歲。

　　8.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件，并具有相應(yīng)的證明材料;

　　9.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

　　10.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　11.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，并經(jīng)用人部門(學(xué)院)學(xué)術(shù)委員會(huì)研究確定，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

　　12.應(yīng)屆畢業(yè)生指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：方案發(fā)布7個(gè)工作日后，報(bào)名時(shí)間不少于5天，部分崗位全年招聘(本方案所涉崗位報(bào)名及考核有效期最晚截至2024年12月31日)。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請通過“天津科技大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”(http://zp.tust.edu.cn)進(jìn)行注冊報(bào)名，填報(bào)相關(guān)信息，并在相應(yīng)欄目下上傳以下附件：

　?、偕矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書(未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供研究生主管部門開具的在學(xué)證明。未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到前取得上述證書，屆時(shí)不能提供者，取消聘用資格)，如有工作單位，需提供任職證明(職稱證書);

　?、谔峁┐硇哉撐摹⒅鲯呙杓?第一作者、通訊作者或本人二作導(dǎo)師一作文章)。

　　③主持的研究項(xiàng)目的佐證材料掃描件;

　?、苤匾墨@獎(jiǎng)證書掃描件;

　?、輦€(gè)人完整簡歷及其他崗位要求的材料。

　　重要提示：

　?、賵?bào)考人員每次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報(bào)、更換崗位，請仔細(xì)閱讀招聘實(shí)施方案后進(jìn)行申報(bào);只有當(dāng)報(bào)考崗位未被錄用時(shí)，才可再次填報(bào)空缺崗位(不得再次報(bào)考相同崗位)。

　?、趫?bào)考人員提交的申請材料和系統(tǒng)所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校及各招聘部門根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)信息、所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，確定報(bào)名截止日期并在學(xué)校網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，并對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

　　(三)考核

　　考核主要包括學(xué)院(部門)考核和校級(jí)專家評(píng)議考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績和綜合素質(zhì)。

　　1.學(xué)院(部門)主要采取面試的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，可采用答辯、試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)報(bào)告等形式。面試成績滿分為100分，及格線為75分，分?jǐn)?shù)低于及格線的不能進(jìn)入學(xué)校校級(jí)專家評(píng)議考核環(huán)節(jié)。成績于學(xué)院(部門)用人單位面試后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。按照面試成績由高到低，推薦至學(xué)校進(jìn)行專家評(píng)議。

　　2.學(xué)校組織專家評(píng)議考核，結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)及專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要，通過應(yīng)聘人員業(yè)績和學(xué)院考核情況等，對應(yīng)聘人員進(jìn)行校級(jí)評(píng)議考核，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)以及與學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)需要的匹配度等，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員成績與名單。校級(jí)專家評(píng)議成績滿分為100分，及格線為75分，分?jǐn)?shù)低于及格線的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。成績于校級(jí)專家評(píng)議后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。最終按照校級(jí)專家評(píng)議成績由高到低排序，招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。校級(jí)專家評(píng)議成績即為最終總成績。若報(bào)考人員校級(jí)專家評(píng)議成績出現(xiàn)并列，造成擬進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　(四)體檢

　　進(jìn)入體檢人員應(yīng)在學(xué)校指定的三甲醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(五)考察

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂?shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性、心理測試以及需要回避的問題等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾旖Y(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察意見?？疾熘芷谥辽贋?個(gè)工作日?？疾觳缓细裾?，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

　　(六)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校相關(guān)會(huì)議研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員原則上最晚須在公示期滿8個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，具體報(bào)到時(shí)限以雙方約定為準(zhǔn)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于入職前出具原單位同意報(bào)考證明，否則取消資格。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者校級(jí)專家考核評(píng)議成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要，對招聘條件不變的崗位，單位可在學(xué)校在網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄重新發(fā)布報(bào)名時(shí)間及有關(guān)工作安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2024年10月31日。

　　(七)紀(jì)律監(jiān)督

　　學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　因不可抗力因素導(dǎo)致考核、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，見天津市教委網(wǎng)站(jy.tj.gov.cn)或天津科技大學(xué)網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)另行通知，請考生密切關(guān)注。

　　咨詢電話：022-60602047、022-60601617

　　監(jiān)督電話：022-60600190相關(guān)附件：

　　附件：天津科技大學(xué)2024年第一批公開招聘計(jì)劃表(博士或副高及以上崗位).xlsx

　　文章來源：http://hr.tust.edu.cn/zpyj/zpfa/7a75103b7be34f78af01fb168438217b.html