首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為國家重點(diǎn)學(xué)科的大型綜合三甲醫(yī)院。醫(yī)院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有64個(gè)臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)14個(gè)，碩士培養(yǎng)點(diǎn)28個(gè)；博士研究生導(dǎo)師76人，碩士研究生導(dǎo)師199人。醫(yī)院有耳鼻咽喉頭頸科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家眼科診斷與治療設(shè)備工程技術(shù)研究中心等6個(gè)國家級(jí)和省部級(jí)工程研究中心，是耳鼻咽喉科學(xué)北京市國際科技合作基地和眼科診療設(shè)備北京市國際科技合作基地。

醫(yī)院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機(jī)構(gòu)，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、國際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中獲評(píng)A+等級(jí)，穩(wěn)居全國三級(jí)綜合醫(yī)院第一方陣；醫(yī)院有13位學(xué)者入選2023年“全球前2%頂尖科學(xué)家榜單”。

一、招聘對(duì)象

列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生，不含定向、委培）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）無違法犯罪行為記錄；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

（四）應(yīng)屆生在校期間成績(jī)優(yōu)良，最高學(xué)歷期間無不及格科目或補(bǔ)考記錄；應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予接收；

（五）本科生須具有國家英語四級(jí)證書或四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上；

（六）大專學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須為北京生源；

（七）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求

四、招聘考核程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫（地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/）。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2024年4月19日17:00。

請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)中，按要求上傳個(gè)人畢業(yè)生就業(yè)推薦表、最高學(xué)歷成績(jī)單、身份證（正反面）、英語水平證明、北京生源另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處、所在科室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不再另行通知。

（三）考核

人力資源處組織全院統(tǒng)一的面試考核，面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試通過人員進(jìn)入招聘考試環(huán)節(jié)。

考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)筆試和臨床操作考核，醫(yī)院根據(jù)考試成績(jī)確定擬錄取人員。

（四）體檢

擬聘用人選經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過后，將通知參加資格復(fù)審和體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

五、聯(lián)系方式

招聘工作聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：（010）58265767

技術(shù)支持聯(lián)系人見招聘網(wǎng)站的“應(yīng)聘須知”欄目

六、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)過程中保持通訊暢通，對(duì)于因通訊原因無法聯(lián)系到應(yīng)聘人本人造成的錯(cuò)過招聘考核、考察環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）對(duì)于應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，對(duì)于觸犯法律的行為，將依法追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任。

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