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軍隊(duì)人才網(wǎng)2019軍隊(duì)文職招聘為什么那么火，看看這四點(diǎn)就知道了

2019-02-27 16:36來源：軍隊(duì)人才網(wǎng)

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軍隊(duì)文職——一個(gè)嶄新的職業(yè)，是一個(gè)受社會(huì)尊崇的職業(yè)。那么，對于廣大小伙伴來說，似乎除了就業(yè)、考研、教師、考公務(wù)員又多了一個(gè)選擇~

那么考軍隊(duì)文職的這四個(gè)好處你知道嗎?一起了解了解吧~

新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》公布實(shí)施后，滿懷欣喜的文職人員奔走相告，傳遞分享著內(nèi)心的喜悅之情，對他們來說，這一天意義非凡：文職人員的春天來了。“展望未來，我們心里更亮堂，干勁更充足。”這是廣大文職人員的熱切心聲。

為什么新《條例》能引起如此大的熱議?

因?yàn)椤稐l例》增加了許多新的內(nèi)容，對調(diào)動(dòng)廣大文職人員的積極性將起到很大的促進(jìn)作用。比如，《條件》里談到：軍隊(duì)文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，是軍隊(duì)人員的組成部分。所以，軍隊(duì)文職人員理應(yīng)成為社會(huì)尊崇的職業(yè)。

四大好處

1、身份屬性清晰，地位堪比公務(wù)員

新修訂的《條例》從兩個(gè)方面對文職人員身份作了明確：在國家層面明確文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)力，履行相應(yīng)的義務(wù);在軍隊(duì)層面，明確文職人員是在軍隊(duì)編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。這樣定位較好地反映了文職人員的職業(yè)特點(diǎn)，有效解決以往身份模糊不清的問題，讓每個(gè)文職人員都有一種自豪感。

具體表現(xiàn)在三個(gè)有利于，即：

有利于增強(qiáng)文職人員榮譽(yù)感、使命感，提高職業(yè)聲望和社會(huì)公認(rèn)度;

有利于合理確定文職人員待遇保障水平，增強(qiáng)職業(yè)吸引力和比較優(yōu)勢;

有利于促進(jìn)文職人員全面履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，接受法律監(jiān)督。

2、待遇優(yōu)越豐厚，吸引力大大增強(qiáng)

具體表現(xiàn)在：工資待遇取消原來的屬地化政策，改以現(xiàn)役軍官為參照系，建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，達(dá)到文職人員扣除該交的各類保險(xiǎn)后與現(xiàn)役軍人一致，有效解決了過去文職人員工資待遇與職工一樣，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)工資待遇高，欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，不發(fā)達(dá)的地區(qū)工資待遇低的現(xiàn)象，增強(qiáng)了軍隊(duì)文職人員職業(yè)的吸引力。

住房保障實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，由原來按照當(dāng)?shù)赝惾藛T標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，調(diào)整為參照現(xiàn)役軍官政策執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)有盡有，文職人員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)年金，納入國家社會(huì)保障體系，實(shí)行與機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員相同的政策，平時(shí)看病享受社保，軍隊(duì)給予補(bǔ)助，執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療，提高了保障質(zhì)量。

其福利撫恤、健康體檢、探親休假、子女入托等的福利待遇與現(xiàn)役軍官同等享受。此外，軍隊(duì)文職人員人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、落戶隨遷等事項(xiàng)辦理也能做好軍地順暢銜接，有效地解除了軍隊(duì)文職人員的后顧之憂。

3、優(yōu)越豐厚，有了政策性保障

新修訂的《條例》將文職人員培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)四種類型。文職人員干得怎么樣，可以通過平時(shí)考核、年度考核、聘期考核等形式進(jìn)行，通過對考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果等次進(jìn)行規(guī)范，有效杜絕憑印象打分，個(gè)人難掌控自身發(fā)展的怪象。

文職人員任用方式在聘用制的基礎(chǔ)上增加了委任制，也可在用人單位內(nèi)部交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流，開啟了文職人員交流通道，持續(xù)調(diào)動(dòng)文職人員工作的熱情。

4、推出機(jī)制完善，自主選擇的空間加大

為使優(yōu)秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊(duì)后有保障，新《條例》增加了辭職、辭退兩種退出方式，并對辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規(guī)定。取消了原來的最高工作年齡限制，明確文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行。

文職人員退出軍隊(duì)后享受國家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會(huì)保障關(guān)系。通過上述系列政策調(diào)整，文職人員職業(yè)更加穩(wěn)定，自主選擇的空間更大，發(fā)展路徑更加順暢，發(fā)展空間更加廣闊。

不忘初心，方得始終。我們要不忘當(dāng)初從軍報(bào)國的初心，積極投身軍隊(duì)文職人員轉(zhuǎn)改，繼續(xù)為國家和軍隊(duì)作貢獻(xiàn)，把個(gè)人夢想與中國夢強(qiáng)軍夢相結(jié)合，早日實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供強(qiáng)大支撐。

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