部隊(duì)文職2020招考時(shí)間：2020年1月招考|軍隊(duì)人才網(wǎng)由北京軍轉(zhuǎn)考試培訓(xùn)網(wǎng)提供：更多關(guān)于部隊(duì)文職,2020,招考時(shí)間,軍隊(duì)人才網(wǎng)的內(nèi)容請關(guān)注北京軍轉(zhuǎn)考試培訓(xùn)網(wǎng)！或關(guān)注北京華圖微信公眾號(bjhuatu)，北京軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)咨詢電話：400-010-1568。

自從12月初通知大家軍隊(duì)文職將于2020年1月份發(fā)布公告后，大家對軍隊(duì)文職的關(guān)注度就一直居高不下，為了方便大家了解相關(guān)信息，北京華圖特整理了相關(guān)信息，詳情如下。

（圖片源自網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

首先，關(guān)于2020年軍隊(duì)文職招考，截止目前，8個(gè)單位發(fā)布了2020年軍隊(duì)文職招考預(yù)告，分別是：

1.陸軍軍醫(yī)大學(xué)軍隊(duì)文職人員校園宣講會

2.空軍工程大學(xué)關(guān)于遴選2020年文職人員預(yù)選對象的公告

3.2020年軍事科學(xué)信息研究中心文職人員招聘見面會

4.陸軍步兵學(xué)院招聘簡章

5.國防科技大學(xué)電子對抗學(xué)院招聘信息

6.空軍工程大學(xué)航空機(jī)務(wù)士官學(xué)校2020年文職人員預(yù)選政策宣講會

7.國防科技大學(xué)2020校園招聘宣講會

8.戰(zhàn)略支援部隊(duì)信息工程大學(xué)招聘簡章

其次，根據(jù)已公開的預(yù)公告內(nèi)容，我們可以得到關(guān)于2020文職報(bào)考的大量信息。

報(bào)考人員年齡計(jì)算和取得學(xué)歷學(xué)位的截止時(shí)間，規(guī)定調(diào)整為2020年6月30日。除此以外，招考對象與報(bào)考條件大致沒有變化。

最后，圖圖為大家附上招考流程，希望可以幫到大家吖!

招考流程

2月報(bào)名，6月底前錄用

周期大幅壓縮，備考時(shí)間緊張

(一)2020年1月上旬前，面向社會公開發(fā)布招考計(jì)劃。

(二)開展招考宣傳。1月中旬至2月中旬，在軍地主流媒體和融媒體展開招考宣傳報(bào)道。

(三)組織統(tǒng)一考試。

①2月中上旬，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)組織報(bào)名，審核通過的報(bào)考人員方可報(bào)名。

②組織考試。3月底前，組織報(bào)考人員參加全軍統(tǒng)一考試。

③閱卷評分，4月底前，組織答卷接收、核查、評閱、統(tǒng)分，劃定公共科目合格分?jǐn)?shù)線;按照計(jì)劃招考人數(shù)1:3或者1:5的比例(由用人單位結(jié)合實(shí)際自行選定)，根據(jù)報(bào)考人員考試成績由高到低確定入圍人員名單。

(四)進(jìn)行面試體檢。5月中旬前，用人單位對考試入圍人員進(jìn)行資格條件審核，確定面試人員名單，由用人單位或者其上級單位按照規(guī)定組織面試體檢。

(五)確定預(yù)選對象。全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績滿分均為100分，總成績按照百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績分別占30%、30%、40%。5月底前，用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低確定預(yù)選對象。其中，面試成績低于60分或者體檢不合格的，不得作為預(yù)選對象;總成績相同的，依次按照面試成績、專業(yè)科目成績確定排名。

(六)實(shí)施政審考察。6月中旬前，用人單位組織對預(yù)選對象進(jìn)行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法以及主要社會關(guān)系等情況;綜合考察主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

(七)確定擬錄用對象。6月下旬，對政審考察合格的預(yù)選對象，用人單位按照總成績排名確定擬錄用對象名單，經(jīng)統(tǒng)一審核后在軍隊(duì)人才網(wǎng)同步對外公示，公示時(shí)間為5天。

(八)組織審批錄用。6月底前，公示無異議或者反映問題不影響錄用的人選由相關(guān)工作部門審批。新錄用人員通過審批后，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)書面通知其到崗工作。其中，專業(yè)技術(shù)崗位的新錄用人員，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其簽訂聘用合同，合同期限按照文職人員聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)辦理任職手續(xù)。新錄用人員崗前培訓(xùn)和試用期考核6個(gè)月合格的，用人單位按照規(guī)定權(quán)限及時(shí)辦理首次任職、確定崗位等級和級別等事宜。崗前培訓(xùn)和試用期考核不合格的，取消錄用資格。

（編輯：依萍）