北京
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍市場(chǎng)化配置比重，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在首都功能核心區(qū)城市建設(shè)、文化保護(hù)、便民工程等重點(diǎn)項(xiàng)目的主力軍作用，建設(shè)一支年富力強(qiáng)的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，東城區(qū)決定面向北京市公開招聘20名區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
東城區(qū)國(guó)資委直接監(jiān)管企業(yè)及其所屬企業(yè)副總經(jīng)理職位共20個(gè)，分別為：
(一)直接監(jiān)管企業(yè)
1.北京天街集團(tuán)有限公司 副總經(jīng)理 2名
2.北京崇遠(yuǎn)投資經(jīng)營(yíng)公司 副總經(jīng)理 2名
3.北京東方信達(dá)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司 副總經(jīng)理1名
4.北京東方置地投資發(fā)展有限公司 副總經(jīng)理1名
5.北源投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司 副總經(jīng)理1名
6.北京京誠(chéng)集團(tuán)有限責(zé)任公司 副總經(jīng)理1名
(二)直接監(jiān)管企業(yè)所屬企業(yè)
1.北京東方文化商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司 副總經(jīng)理1名
2.北京東方文化經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司 副總經(jīng)理2名
3.北京東方奧天資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司 副總經(jīng)理1名
4.北京崇遠(yuǎn)萬家鄰里服務(wù)有限責(zé)任公司 副總經(jīng)理1名
5.北京便宜坊烤鴨集團(tuán)有限公司 副總經(jīng)理1名
6.北京五洲全新醫(yī)藥有限公司 副總經(jīng)理1名
7 .北京東信空間商業(yè)地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 副總經(jīng)理1名
8 .北京正陽(yáng)恒瑞置業(yè)公司 副經(jīng)理1名
9.北京建新市政工程管理有限公司 副總經(jīng)理1名
10.北京紅橋市場(chǎng)有限責(zé)任公司 副總經(jīng)理1名
11.北京燕廈物業(yè)管理有限公司 副總經(jīng)理1名
二、招聘人員資格條件
(一)招聘人員條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有較強(qiáng)的理解、決策和執(zhí)行能力,管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;具有開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司的核心利益。
5.年齡符合各職位報(bào)考要求，即40周歲及以下的，出生日期為1978年6月21日(含)以后;45周歲及以下的，出生日期為1973年6月21日(含)以后。
6.取得國(guó)民教育序列相應(yīng)學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外學(xué)歷。
7.具有北京市戶籍，人事檔案關(guān)系在北京。
8.滿足本次公開招聘明確的有關(guān)任職資格的其他各項(xiàng)條件。
9.業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者，經(jīng)東城區(qū)公開招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，可適當(dāng)放寬條件。
(二)招聘人員資格
1.在企業(yè)任職的報(bào)名人員，應(yīng)具備的基本任職經(jīng)歷為：現(xiàn)任與所報(bào)考職位同等規(guī)模(資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)收入及職工人數(shù))企業(yè)的副總經(jīng)理職務(wù)，或任中層正職管理職務(wù)滿1年或任中層副職管理職務(wù)滿4年。
2.在黨政機(jī)關(guān)任職的報(bào)名人員，應(yīng)具備的基本任職經(jīng)歷為：報(bào)考直接監(jiān)管企業(yè)的，應(yīng)現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)，或任正科級(jí)職務(wù)滿1年或任副科級(jí)職務(wù)滿4年;報(bào)考直接監(jiān)管企業(yè)所屬企業(yè)的，應(yīng)現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)或任副科級(jí)職務(wù)滿2年。
3.在事業(yè)單位任職的報(bào)名人員，應(yīng)具備的基本任職經(jīng)歷為：報(bào)考直接監(jiān)管企業(yè)的，事業(yè)單位管理崗位工作人員應(yīng)現(xiàn)任六級(jí)管理崗位，或任七級(jí)管理崗位滿1年或任八級(jí)管理崗位滿4年;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員應(yīng)現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年，并且具有一定的管理工作經(jīng)歷;報(bào)考直接監(jiān)管企業(yè)所屬企業(yè)的，事業(yè)單位管理崗位工作人員應(yīng)現(xiàn)任七級(jí)管理崗位，或任八級(jí)管理崗位滿2年;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員應(yīng)現(xiàn)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，并且具有一定的管理工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式：
報(bào)考人員可在2018年6月21日9:00～7月4日17:00期間登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)考生報(bào)名管理系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)，在此期限外提交的報(bào)名信息，系統(tǒng)將不予受理。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：68771254、68771325(工作日9：00～18：00)。
（責(zé)任編輯：李亦）
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(1)每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。
(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要完整、如實(shí)地填寫個(gè)人信息和報(bào)名承諾。招聘工作相關(guān)機(jī)構(gòu)將對(duì)考生提交的所有材料及信息進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。資格審查將貫穿招聘全過程。
(3)擬招聘職位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:10的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名工作結(jié)束后研究是否延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)限或取消該職位。如決定取消該職位，報(bào)考人員可報(bào)考其他符合報(bào)名條件的職位。
3.具有以下情況之一者，不接受報(bào)名申請(qǐng)：
(1)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
(2)處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(3)曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同或開除公職的人員。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)資格初審
招聘工作相關(guān)機(jī)構(gòu)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員名單。報(bào)名結(jié)束后，在公招網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果、筆試及資格復(fù)審?fù)ㄖ?。?qǐng)參加筆試的考生登錄公招網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(進(jìn)入面試的考生仍繼續(xù)使用此證)。
(三)筆試
通過資格初審、符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入筆試，筆試主要考察報(bào)考人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)測(cè)試。
(四)資格復(fù)審
參加筆試的應(yīng)聘者進(jìn)入資格復(fù)審，按照公招網(wǎng)公布的通知要求，持相關(guān)證書、工作業(yè)績(jī)報(bào)告等材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
(五)資歷評(píng)價(jià)
資歷評(píng)價(jià)主要對(duì)參加筆試的應(yīng)聘者與招聘職位相關(guān)的資歷情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。包括其任職情況、受教育情況、專業(yè)工作情況、業(yè)績(jī)情況等。
按照筆試成績(jī)和資歷評(píng)價(jià)成績(jī)各占50%的比例，合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日之內(nèi)在公招網(wǎng)統(tǒng)一公布。同時(shí)發(fā)布面試及心理測(cè)評(píng)通知。
(六)面試
面試人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的排名順序，按擬招聘職位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例確定。如果第5名出現(xiàn)并列情況，則并列者均獲得面試資格。面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。
(七)心理測(cè)評(píng)
進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，采用在線測(cè)評(píng)的形式施測(cè)，主要考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力傾向。
各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按照綜合成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成，并于面試結(jié)束后10個(gè)工作日之內(nèi)，在公招網(wǎng)公布總成績(jī)、體檢及考察等事項(xiàng)。
(八)體檢、考察及聘用
1.體檢及考察：由總成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘職位人數(shù)與入圍人數(shù)1:2的比例確定體檢和考察人選。體檢合格者列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察。在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，還需到其原工作單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格情況或者候選者本人自動(dòng)放棄的，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.公示及聘用：經(jīng)研究確定的擬聘任建議人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行聘任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù);公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消任職或暫緩辦理任職手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期一年。
四、紀(jì)律監(jiān)督
1.公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
2.東城區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。社會(huì)公眾對(duì)招聘工作任何環(huán)節(jié)有異議的，可以通過電子郵件(gzwjjjc@bjdch.gov.cn)、電話(67196936)的方式向紀(jì)檢監(jiān)察組反映。
北京市東城區(qū)2018年公開招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位需求表、職位說明書、企業(yè)簡(jiǎn)介、撰寫工作業(yè)績(jī)報(bào)告有關(guān)要求等具體信息請(qǐng)登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)查詢。
原標(biāo)題：北京東城區(qū)2018年公開招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告
北京市東城區(qū)公開招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年6月
（責(zé)任編輯：李亦）
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