一、崗位職責(zé)

協(xié)助行政復(fù)議審理人員辦理行政復(fù)議應(yīng)訴案件，承擔(dān)行政復(fù)議相關(guān)輔助工作。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，北京市戶籍優(yōu)先；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正；

（三）具備符合職位要求的工作能力，具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)分統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷；

（四）具有法學(xué)或法律相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先；

（五）年齡18周歲以上40周歲以下；

（六）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)吸毒、酗酒、盜竊、賭博等惡習(xí)，無(wú)精神功能障礙等；

（七）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.本人或共同居住的家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人曾被判處刑罰、正在接受刑事案件調(diào)查或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾因吸毒、嫖娼、盜竊、斗毆、賭博等受到行政處罰的；

4.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

5.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

6.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系或退回勞務(wù)派遣單位的；

7.曾因涉及泄露國(guó)家秘密的行為受過(guò)處分或處罰的；

8.其他不符合聘用情形的。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年9月16日17時(shí)。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《行政復(fù)議輔助人員應(yīng)聘登記表》，簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并將學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)介、身份證等材料掃描后，一并發(fā)送到指定郵箱sunlei@chenglida.net進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，電子版照片須為近期一寸彩色免冠藍(lán)底證件照。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全影響報(bào)名的，由考生本人承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格初審

時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年9月23日。

用人單位將安排專人對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。經(jīng)過(guò)初審，按照招聘崗位計(jì)劃與參加筆試人數(shù)1:5的比例確定筆試人選，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃5倍，則全部進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍的，用人單位將會(huì)電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，無(wú)法聯(lián)系到本人的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)隱瞞、弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或不符合應(yīng)聘資格條件的，招聘單位均可取消應(yīng)聘者資格。

四、筆試

筆試采取閉卷考試的形式，采取百分制計(jì)分辦法。筆試主要考察習(xí)近平法治思想、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、寫(xiě)作水平等。

考試時(shí)間和考試地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間總計(jì)60分鐘。筆試前，應(yīng)聘人員需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，否則不得參加考試。

按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，應(yīng)聘人員達(dá)不到比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名的數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，則全部進(jìn)入面試范圍。筆試成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試的考生，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查需攜帶的相關(guān)材料包括：

1.《行政復(fù)議輔助人員應(yīng)聘登記表》原件；

2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證等原件，此項(xiàng)材料需同時(shí)提供復(fù)印件一份。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采取百分制計(jì)分辦法。面試主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%比例，采用百分制計(jì)算取得。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，由高分到低分按1:1比例確定體檢人選。如排名末位，考試綜合成績(jī)相同出現(xiàn)并列情況的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選；面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。如面試、筆試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌隗w檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消應(yīng)聘資格。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不予聘用。

八、公示及聘用

對(duì)通過(guò)體檢的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映存在問(wèn)題的人員，待問(wèn)題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿無(wú)異議的，擬聘用人員與北京誠(chéng)利達(dá)人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到東城區(qū)司法局從事行政復(fù)議輔助工作。實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期間按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放試用薪酬。試用期滿考核不合格或不能夠勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員為在職人員的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)合同關(guān)系手續(xù)，未提交相關(guān)證明材料的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員因體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本次面試成績(jī)60分以上人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)充聘用。

聘用人員轉(zhuǎn)正后綜合待遇約為6000元/月（含社保、公積金等），享受國(guó)家法定節(jié)假日。

十、有關(guān)說(shuō)明

（一）凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。

（三）本招聘不組織任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

（四）因疫情防控相關(guān)要求，參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試等各個(gè)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需主動(dòng)出示北京市健康寶綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡，體溫和健康碼正常方可進(jìn)入招聘及考試場(chǎng)地。招聘公告相關(guān)事宜由東城區(qū)司法局和勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：010-87297077（勞務(wù)派遣公司）

010-84218210（東城區(qū)司法局）

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附件：詳見(jiàn)原文

原標(biāo)題：東城區(qū)公開(kāi)招聘行政復(fù)議輔助人員公告

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