根據(jù)《中共北京市懷柔區(qū)機構(gòu)編制委員會關(guān)于增加區(qū)衛(wèi)生健康委人員額度的批復(fù)》（京懷編字〔2019〕119號）、《中共北京市懷柔區(qū)機構(gòu)編制委員會關(guān)于增加區(qū)衛(wèi)生健康委人員額度的批復(fù)》（京懷編字〔2023〕81號）和北京市懷柔區(qū)人力資源和社會保障局、北京市懷柔區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)懷柔區(qū)事業(yè)單位額度人員管理暫行辦法的通知》（京懷人社發(fā)〔2018〕27號）等文件精神，結(jié)合懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委系統(tǒng)用人需求，懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委擬公開招聘額度管理人員95名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定；

（四）列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校畢業(yè)生；

（五）非北京生源需符合北京市引進(jìn)非京生源畢業(yè)生的條件；

（六）年齡計算方法：“35周歲以下”指1989年1月1日以后出生;“30周歲以下”指1994年1月1日以后出生。

二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

具體情況見《北京市懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位2024年第一批公開招聘額度管理人員崗位需求表》（簡稱《崗位需求表》）。

三、報名辦法

（一）報名方式。本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位，不得重復(fù)報名，如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報名，取消所有考試資格。

（二）報名時間、地點和咨詢電話。

報名時間：2024年3月28日（星期四）至2024年3月29日（星期五）上午9:00至11:30，下午13:30至16:30；

報名地點：北京市懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委員會(懷柔區(qū)興懷大街16號)南平房會議室；

咨詢電話：89681098。

（三）報名所需材料按以下順序裝訂。

1.報名表。報名表填寫要完整準(zhǔn)確，并由本人在“誠信承諾”欄簽字；

2.本人身份證、戶口簿（集體戶口需出示集體戶口首頁復(fù)印件和本人戶口頁）原件及復(fù)印件；

3.2024年的應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表、成績單原件及復(fù)印件；

4.2023年及以前的畢業(yè)生，須攜帶國家承認(rèn)的列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；《崗位需求表》中“其它條件”中所要求相應(yīng)資格證書的原件及復(fù)印件。

四、面試安排

區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織實施面試工作，按照《北京市懷柔區(qū)教育、衛(wèi)計委系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘主系列專業(yè)技術(shù)人員辦法（試行）》（京懷人社發(fā)〔2015〕3號）文件執(zhí)行。面試方式及具體時間另行通知。

五、公布面試成績

面試結(jié)束一周內(nèi)，在懷柔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjhr.gov.cn/）公布面試成績及體檢人員名單。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

六、組織體檢

區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)面試成績，按照招聘崗位需求，從高分到低分等額確定參加體檢人選并負(fù)責(zé)組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌鷮Ρ救梭w檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢不符合要求的，不予聘用。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

七、考察與聘用

用人單位負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面，并依據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在懷柔區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期限為7個工作日，公示結(jié)果無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》，辦理聘用手續(xù)。

八、報考須知及注意事項

（一）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時畢業(yè)并如期取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等；

（二）在辦理聘用手續(xù)時，擬聘用人員需提供崗位招聘所要求的證書原件，如不能提供，則取消聘用資格；

（三）考生應(yīng)對本人在報名表中所填信息的真實性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

九、用工方式及薪資待遇

（一）用工方式：額度管理的合同制用工（不列入事業(yè)編制）。

（二）薪資待遇：與在編人員同崗?fù)辏U納企業(yè)五險一金。