北京富樂山酒店有限責任公司成立于2007年12月，注冊資本50萬元，酒店位于北京市中心，作為綿陽市在京窗口單位我酒店發(fā)揮著連接綿陽與北京市紐帶作用，內(nèi)設綜合部、餐飲·銷售部、前廳·客房部、財務部四大部門。

一、招聘崗位信息

財務部會計（1名）

（一）崗位職責：

1.負責酒店收入、成本、費用等日常核算工作，按時編報會計憑證和各類財務報表;

2.按月進行稅費申報，配合做好涉稅相關工作;

3.負責相關票據(jù)的領購、使用、保管等工作;

4.負責成本費用報銷原始憑證的審核工作;

5.負責貨幣資金的盤點、對賬工作，每月按時編制銀行余額調(diào)節(jié)表;

6.協(xié)助開展資產(chǎn)盤點工作，確保賬賬相符、賬實相符;

7.負責會計憑證、賬冊、報表的歸檔工作;

8.定期核對往來賬款，及時清算應收應付款;

9.完成領導安排的其他工作。

（二）任職資格條件：

1.男女不限，年齡45周歲以下，會計、財務等工商管理類專業(yè)，大專及以上學歷，具有會計初級及以上職稱；

2.熟練運用日常辦公及財務系統(tǒng)操作軟件；

3.具備良好的財務管理知識;

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，可以承受較強的工作壓力。

二、報名時間及方式

（一）報名時間：2024年3月26日至2024年4月1日。

（二）報名方式：應聘者請下載《應聘人員登記表》（附件），同時將個人簡歷、身份證一寸彩色照片、學歷證/學位證、個人技能證書等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱至1158845625@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。例如：會計崗+張三）。

（三）聯(lián)系人：徐先生，聯(lián)系電話：15011204997

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式。本次招聘工作采取對外公開招聘方式。

（二）招聘程序。招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合測評、背景調(diào)查、體檢、確定擬錄用人員和正式聘用的程序進行。招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導致無法聯(lián)系的，視為主動放棄。

1.發(fā)布招聘公告。本次招聘信息將通過市級平臺、集團公司網(wǎng)站、金控公司微信公眾號、公司微信公眾號等渠道上公開發(fā)布。

2.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定進入測評階段的人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。

3.綜合測評。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話等方式通知全部進入測評階段的人員參加測評事項。綜合測評由筆試、面試環(huán)節(jié)組成，分別占比測評結果的50%、50%。請應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的人員，不再另行通知。測評完成后將在招聘公開渠道對測評結果進行公示。測評比例不低于2:1（參加測試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實際確定延長報名時間。

4.背景調(diào)查。測評結束且公示無異議后，根據(jù)應聘者綜合測評得分從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應聘者主動放棄的，其缺額按綜合成績（≥60分）高低順序遞補）。

5.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員自行前往三級綜合醫(yī)院進行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘者本人承擔。

6.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議提出擬錄用人選建議，經(jīng)金控支委會審議同意后，在招聘信息發(fā)布的相同渠道發(fā)布擬錄用人選結果公示，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。以電話方式或郵件等方式通知擬錄用人員，未確定為擬錄用人員不再另行通知。

7.備案。擬錄用人員結果公示期滿無異議后，報金控公司備案。

8.錄用。備案通過后，以電話或郵件方式通知辦理入職手續(xù)。

五、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com

（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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