中華書局有限公司于1912年元旦創(chuàng)辦。經(jīng)過112年的發(fā)展，目前是以出版中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化多層次產(chǎn)品為主的出版社。

現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘書店店長1名，具體要求如下：

崗位職責：

一、行政管理

1.監(jiān)督并執(zhí)行店鋪的行政政策與流程，確保店鋪運營的規(guī)范化和標準化。

2.協(xié)調(diào)店內(nèi)員工工作安排，制定合理的工作時間表，確保店鋪正常運營。

3.管理和維護店鋪的固定資產(chǎn)，包括設備、家具、裝修等，定期進行維護和保養(yǎng)。

4.負責店鋪文檔管理，包括員工檔案、銷售記錄、庫存清單等，確保信息的準確性和完整性。

二、財務管理

1.制定并執(zhí)行店鋪的財務計劃，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、成本分析、利潤情況等，為店鋪運營提供數(shù)據(jù)支持。

2.負責店鋪的現(xiàn)金管理，確保資金安全，每日進行現(xiàn)金盤點和賬務核對。

3.審批員工的報銷申請，確保費用的合規(guī)性和合理性。

4.協(xié)助進行店鋪的年度財務審計，提供相關(guān)資料和配合工作。

三、供應鏈管理

1.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場需求，制定合理的進貨計劃，確保商品充足合理。

2.與供應商保持良好溝通，協(xié)調(diào)商品的采購、退換貨、質(zhì)量問題等事宜。

3.監(jiān)控庫存情況，定期進行庫存盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。

4.分析商品銷售數(shù)據(jù)，為商品選品、陳列和促銷活動提供建議。

四、日常管理

1.全面負責門店的銷售、運營、人員管理等工作,監(jiān)督店鋪的衛(wèi)生、陳列和形象維護，確保店鋪環(huán)境整潔、美觀。

2.負責店員的管理與培訓，保證團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3.處理客戶投訴和糾紛，提升客戶滿意度和忠誠度。

4.定期向上級匯報店鋪運營情況，提出改進建議和措施。

任職要求：

1.具有圖書行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，擔任門店管理工作不少于1年。

2.對于書店新業(yè)態(tài)有實踐經(jīng)驗和獨特思考，有綜合文化空間運營經(jīng)驗。

3.有良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識，能吃苦耐勞。

4.口頭表達能力較好，學習力及執(zhí)行力較強。

5.做事認真、細心、負責，注重細節(jié)，以高標準要求個人工作，能獨立承受工作責任，具備一定的抗壓能力。

6.具備較強的銷售營銷和數(shù)據(jù)分析能力。

7.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)及團隊管理能力。

工作地點：

北京市豐臺區(qū)太平橋西里38號，東城區(qū)王府井大街36號。

福利待遇：

1.薪酬面議，五險一金足額繳納；

2.免費三餐，豐厚的節(jié)假日福利；

3.定期組織員工體檢；

4.多元化、多層次的業(yè)務培訓；

5.豐富多彩的企業(yè)文化生活，積極向上的工作氛圍，清晰透明的發(fā)展通道。

選拔方式：

面試。

報名事項：

1.掃描下方二維碼，下載填寫《應聘登記表》。

2.將《應聘登記表》及簡歷以“應聘書店店長+姓名”為文件名發(fā)送至：person@zhbc.com.cn

3.報名截止時間：2024年6月30日。