北京
為深入貫徹落實黨的十九大精神，加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍市場化配置比重，發(fā)揮國有企業(yè)在首都功能核心區(qū)城市建設(shè)、文化保護、便民工程等重點項目的主力軍作用，建設(shè)一支年富力強的國有企業(yè)領(lǐng)導班子隊伍，東城區(qū)決定面向北京市公開招聘20名區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位 東城區(qū)國資委直接監(jiān)管企業(yè)及其所屬企業(yè)副總經(jīng)理職位共20個，分別為：
(一)直接監(jiān)管企業(yè)
1.北京天街集團有限公司 副總經(jīng)理 2名
2.北京崇遠投資經(jīng)營公司 副總經(jīng)理 2名
3.北京東方信達資產(chǎn)經(jīng)營總公司 副總經(jīng)理1名
4.北京東方置地投資發(fā)展有限公司 副總經(jīng)理1名
5.北源投資經(jīng)營有限責任公司 副總經(jīng)理1名
6.北京京誠集團有限責任公司 副總經(jīng)理1名
(二)直接監(jiān)管企業(yè)所屬企業(yè)
1.北京東方文化商業(yè)運營管理集團有限公司 副總經(jīng)理1名
2.北京東方文化經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司 副總經(jīng)理2名
3.北京東方奧天資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 副總經(jīng)理1名
4.北京崇遠萬家鄰里服務(wù)有限責任公司 副總經(jīng)理1名
5.北京便宜坊烤鴨集團有限公司 副總經(jīng)理1名
6.北京五洲全新醫(yī)藥有限公司 副總經(jīng)理1名
7.北京東信空間商業(yè)地產(chǎn)管理有限責任公司 副總經(jīng)理1名
8.北京正陽恒瑞置業(yè)公司 副經(jīng)理1名
9.北京建新市政工程管理有限公司 副總經(jīng)理1名
10.北京紅橋市場有限責任公司 副總經(jīng)理1名
11.北京燕廈物業(yè)管理有限公司 副總經(jīng)理1名
二、招聘人員資格條件
(一)招聘人員條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。
2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，有較突出的工作業(yè)績，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有較強的理解、決策和執(zhí)行能力,管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,處理復雜問題和突發(fā)事件能力;具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識;認同公司價值觀，自覺維護公司的核心利益。
5.年齡符合各職位報考要求，即40周歲及以下的，出生日期為1978年6月21日(含)以后;45周歲及以下的，出生日期為1973年6月21日(含)以后。
6.取得國民教育序列相應(yīng)學歷，或經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的海外學歷。
7.具有北京市戶籍，人事檔案關(guān)系在北京。
8.滿足本次公開招聘明確的有關(guān)任職資格的其他各項條件。
9.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者，經(jīng)東城區(qū)公開招聘國有企業(yè)領(lǐng)導人員工作領(lǐng)導小組審核，可適當放寬條件。
(二)招聘人員資格
1.在企業(yè)任職的報名人員，應(yīng)具備的基本任職經(jīng)歷為：現(xiàn)任與所報考職位同等規(guī)模(資產(chǎn)總額、營業(yè)收入及職工人數(shù))企業(yè)的副總經(jīng)理職務(wù)，或任中層正職管理職務(wù)滿1年或任中層副職管理職務(wù)滿4年。
2.在黨政機關(guān)任職的報名人員，應(yīng)具備的基本任職經(jīng)歷為：報考直接監(jiān)管企業(yè)的，應(yīng)現(xiàn)任副處級職務(wù)，或任正科級職務(wù)滿1年或任副科級職務(wù)滿4年;報考直接監(jiān)管企業(yè)所屬企業(yè)的，應(yīng)現(xiàn)任正科級職務(wù)或任副科級職務(wù)滿2年。
3.在事業(yè)單位任職的報名人員，應(yīng)具備的基本任職經(jīng)歷為：報考直接監(jiān)管企業(yè)的，事業(yè)單位管理崗位工作人員應(yīng)現(xiàn)任六級管理崗位，或任七級管理崗位滿1年或任八級管理崗位滿4年;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員應(yīng)現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年，并且具有一定的管理工作經(jīng)歷;報考直接監(jiān)管企業(yè)所屬企業(yè)的，事業(yè)單位管理崗位工作人員應(yīng)現(xiàn)任七級管理崗位，或任八級管理崗位滿2年;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員應(yīng)現(xiàn)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，并且具有一定的管理工作經(jīng)歷。
（責任編輯：李亦）
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(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間及方式：
報考人員可在2018年6月21日9:00～7月4日17:00期間登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)考生報名管理系統(tǒng)提交報考申請，在此期限外提交的報名信息，系統(tǒng)將不予受理。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：68771254、68771325(工作日9：00～18：00)。
2.報名要求：
(1)每位報考人員限報1個職位。
(2)報名時，報考人員要完整、如實地填寫個人信息和報名承諾。招聘工作相關(guān)機構(gòu)將對考生提交的所有材料及信息進行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。資格審查將貫穿招聘全過程。
(3)擬招聘職位人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:10的，由招聘工作領(lǐng)導小組在報名工作結(jié)束后研究是否延長報名時限或取消該職位。如決定取消該職位，報考人員可報考其他符合報名條件的職位。
3.具有以下情況之一者，不接受報名申請：
(1)凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
(2)處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(3)曾因違規(guī)、違紀、違法被原用人單位解除勞動合同、聘用合同或開除公職的人員。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)資格初審
招聘工作相關(guān)機構(gòu)將對報考人員進行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員名單。報名結(jié)束后，在公招網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果、筆試及資格復審通知。請參加筆試的考生登錄公招網(wǎng)下載并打印準考證(進入面試的考生仍繼續(xù)使用此證)。
(三)筆試
通過資格初審、符合報名條件的報考人員進入筆試，筆試主要考察報考人員擔任領(lǐng)導職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)測試。
(四)資格復審
參加筆試的應(yīng)聘者進入資格復審，按照公招網(wǎng)公布的通知要求，持相關(guān)證書、工作業(yè)績報告等材料到指定地點進行資格復審。
(五)資歷評價
資歷評價主要對參加筆試的應(yīng)聘者與招聘職位相關(guān)的資歷情況進行評價。包括其任職情況、受教育情況、專業(yè)工作情況、業(yè)績情況等。
按照筆試成績和資歷評價成績各占50%的比例，合成綜合成績。綜合成績于筆試結(jié)束后10個工作日之內(nèi)在公招網(wǎng)統(tǒng)一公布。同時發(fā)布面試及心理測評通知。
(六)面試
面試人選根據(jù)綜合成績從高到低的排名順序，按擬招聘職位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:5的比例確定。如果第5名出現(xiàn)并列情況，則并列者均獲得面試資格。面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。
(七)心理測評
進入面試的應(yīng)聘者進行心理測評，采用在線測評的形式施測，主要考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導能力傾向。
各測評環(huán)節(jié)結(jié)束后計算總成績，總成績按照綜合成績占40%、面試成績占60%的比例合成，并于面試結(jié)束后10個工作日之內(nèi)，在公招網(wǎng)公布總成績、體檢及考察等事項。
(八)體檢、考察及聘用
1.體檢及考察：由總成績從高到低的順序，按擬招聘職位人數(shù)與入圍人數(shù)1:2的比例確定體檢和考察人選。體檢合格者列為考察對象，對其進行組織考察。在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，還需到其原工作單位或其他相關(guān)單位進行延伸考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格情況或者候選者本人自動放棄的，按照總成績從高到低的順序依次遞補。
2.公示及聘用：經(jīng)研究確定的擬聘任建議人選，在一定范圍內(nèi)進行聘任前公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù);公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消任職或暫緩辦理任職手續(xù)。實行試用期制度，試用期一年。
四、紀律監(jiān)督
1.公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，嚴格按照規(guī)定的要求和程序開展。工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
2.東城區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)國資委紀檢監(jiān)察組對本次公開招聘工作實施全程監(jiān)督。社會公眾對招聘工作任何環(huán)節(jié)有異議的，可以通過電子郵件(gzwjjjc@bjdch.gov.cn)、電話(67196936)的方式向紀檢監(jiān)察組反映。
北京市東城區(qū)2018年公開招聘國有企業(yè)領(lǐng)導人員職位需求表、職位說明書、企業(yè)簡介、撰寫工作業(yè)績報告有關(guān)要求等具體信息請登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)查詢。
原標題：北京市東城區(qū)2018年公開招聘國有企業(yè)領(lǐng)導人員公告
北京市東城區(qū)公開招聘國有企業(yè)領(lǐng)導人員工作領(lǐng)導小組
2018年6月
（責任編輯：李亦）
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