南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告

　　為切實加強人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺（以下簡稱基層平臺）建設(shè)，進一步提高基層平臺公共服務(wù)能力，十總鎮(zhèn)公開招聘基層平臺專職人社協(xié)理員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

　　2.專業(yè)要求不限，遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認真負責，愿意為公共服務(wù)平臺建設(shè)做出奉獻；

　　3.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦；

　　4.具備正常履行職責的身體條件；

　　5.本人具有十總鎮(zhèn)戶籍，或長期居住在十總鎮(zhèn)。

　　6.有下列情形之一的，不得報考：

　?。?）曾受過治安刑事處罰的；

　?。?）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

　?。?）在黨紀政紀處分期間內(nèi)的；

　?。?）有其他不良行為，不宜從事所報考崗位工作的。

　　二、報名程序

　　招錄工作按照自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進行。

　　1.報名時間

　　2024年7月1日2024年7月10日 ，上午9:0011:30，下午2:005:00。(雙休日除外）

　　2.報名材料

　　(1)《南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表》一式兩份（見附件）；

　　(2)本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；

　　(3)本人近期二寸免冠彩照3張；

　　(4)戶籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份。

　　(5)學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果（《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）原件及復(fù)印件1份；

　　應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。報名材料必須真實有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

　　3.報名地點

　　南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)為民服務(wù)中心一樓人社窗口

　　聯(lián)系電話：0513-68655592

　　4.資格審查

　　南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)人民政府負責對本鎮(zhèn)應(yīng)聘人員進行資格審查。

　　5.通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考。達不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

　　6.通過資格審查的考生攜帶身份證于指定時間至南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)為民服務(wù)中心人社窗口領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)《準考證》者視為放棄考試資格，領(lǐng)取時間另行通知。

　　三、筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。

　　應(yīng)聘人員憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

　　筆試成績以百分制計算，成績對外公示。

　　四、面試

　　按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進入面試）。面試對象及時間地點另行通知。參加面試人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

　　面試采取問答形式,主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達等綜合能力。面試成績以百分制計算，面試成績當場通知。

　　總成績：面試結(jié)束后，筆試和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績（計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

　　五、體檢和考察

　　在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者；總成績和面試成績均相同的，另行組織加試。總成績、體檢人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。

　　六、公示和聘用

　　擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。

　　對公示結(jié)果無異議，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

　　擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，必須在本人與原單位辦理終止原有合同手續(xù)后，方可與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂合同。

　　七、管理體制和相關(guān)待遇

　　1.基層平臺專職人社協(xié)理員由區(qū)人社局、十總鎮(zhèn)和村（社區(qū)）共同實施管理和考核。

　　2.薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.專職人社協(xié)理員實行招錄替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入?yún)^(qū)專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報補充計劃，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招考過程接受所在鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0513-68655005 。

　　本公告由通州區(qū)十總鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

　　附件：南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表

　　南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)人民政府

　　2024年6月28日