一、招聘計劃
本次招聘共涉及8個崗位,擬招聘9人,崗位情況及條件詳見附件。
二、招聘條件
(一)基本要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵紀守法,品行端正。
2.具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.北京市居民戶口不包含戶口及檔案寄存在畢業(yè)學校的非北京生源畢業(yè)生。
4.具備招聘崗位所需要的年齡、學歷、經(jīng)歷等條件。
5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關規(guī)定。
(二)其他要求
1.年齡計算方法:年齡=2023年-出生年。
2.統(tǒng)招學歷要求:列入國家統(tǒng)一招生計劃,培養(yǎng)方式為非定向,按時畢業(yè)并取得相應學歷學位的普通高等院校畢業(yè)生。國外學歷須取得教育部留學服務中心出具的《國外高等教育文憑認證書》。
3.2023年統(tǒng)招應屆普通高等院校畢業(yè)生要求:包含2021年和2022年離校期間無實際工作單位、未簽訂《勞動合同》、未繳納社會保險的普通高校畢業(yè)生和2023年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。2022年8月1日至報名截止日期間取得國(境)外學位并完成國內(nèi)教育部門學歷認證,且無實際工作單位、未簽訂《勞動合同》、未繳納社會保險的留學回國人員,可以報考限應屆畢業(yè)生報考職位。
4.學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經(jīng)獲得的最高學歷進行報考,應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。對于專業(yè)目錄中沒有具體對應的境外留學專業(yè),考生在報名時需上傳專業(yè)證明材料,包括主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況,招聘單位根據(jù)職位專業(yè)需求進行審核。
5.受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得參加本次申報。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間:2023年9月4日上午9:00至下午16:00。報名網(wǎng)址https://www.gongzhao.net,9月12日上午9:00后,考生可到該網(wǎng)站打印準考證。
2.報名人員所填信息應真實、完整、準確,每人限填報一個崗位。報名期間,考生需及時查看網(wǎng)上審核狀態(tài)是否通過,并進行后續(xù)相應操作處理,招聘單位不再另行通知初審結(jié)果。
3.報名信息一經(jīng)網(wǎng)上審核通過不得修改。因不及時查看網(wǎng)上審核結(jié)果錯失報名機會的,后果由考生本人負責。參加公開招聘的人員應對本人在報名表中填寫的信息負責,虛假信息一經(jīng)查實,即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單,兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報考。
招聘單位相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。
(二)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式進行。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容:筆試統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登陸北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試服務頻道知識園地欄目下載)。
(2)筆試時間、地點:應聘人員按照《準考證》上要求,在規(guī)定時間到指定考點參加筆試。
(3)筆試成績:筆試成績實行百分制,合格分數(shù)線為60分,筆試結(jié)束后,考生可登陸平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢成績,未達到合格分數(shù)線的考生不能列入資格審查人選。
2.面試資格審查
筆試結(jié)束后,按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選,各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審查。考生可到平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位,按照該崗位通過筆試合格分數(shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補。
3.面試
(1)面試人選確定:資格審查合格人員進入面試。
(2)面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
(3)面試時間、地點另行通知。
(4)面試時,報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。
(5)面試結(jié)束后,考生可登陸平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢面試成績及綜合成績。
(6)綜合成績計算:筆試成績和面試成績各占50%(如綜合成績分數(shù)相同,則以面試成績確定名次;如綜合成績及面試成績均相同,則以面試主考官的成績確定名次),按照綜合成績由高到低的順序以1:1的比例確定擬聘人選。