中國檢察出版社是最高人民檢察院主管主辦的全國檢察系統(tǒng)唯一一家出版機構(gòu)。自1989年成立以來，以立足檢察、宣傳法治、服務(wù)社會為宗旨，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，出版了大量刑事法律、檢察理論與實務(wù)、案例研究、檢察業(yè)務(wù)培訓以及法律法規(guī)等方面書籍及數(shù)字產(chǎn)品。眾多圖書入選國家重點出版物規(guī)劃項目、國家出版基金、“經(jīng)典中國國際出版工程”。

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才。

一、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度，熱愛檢察事業(yè)和出版工作；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.應(yīng)屆生須為2024屆畢業(yè)生；

5.社會在職人員不超過35周歲（1989年6月以后出生）；

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7.符合崗位所要求的其他資格條件；

8.曾受過刑事處罰、黨紀政務(wù)處分，被開除黨籍，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，不得報名；

9.報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘崗位：圖書編輯2名

崗位職責：1.負責法律專業(yè)書稿的選題策劃及審讀、編輯加工、文案撰寫等工作；2.負責對書稿的設(shè)計、排版、校對、印刷等環(huán)節(jié)進行溝通協(xié)調(diào)；3.完成所負責項目的統(tǒng)籌安排，跟進圖書出版，參與圖書宣傳等編輯出版全流程工作。

資格條件：1.全日制碩士研究生及以上學歷，法學專業(yè)或法律碩士（法學）；2.熱愛出版工作，有較強的責任心和進取心，有良好的團隊合作精神；3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實；4.具有較強的文字表達能力和策劃編輯能力；5.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。

三、工作待遇及相關(guān)要求

工作地點：北京市石景山區(qū)香山南路109號。

薪酬待遇：正式聘用后年薪資12萬元以上，享受法定節(jié)假日、“六險二金”待遇。不解決北京市戶口。

四、招聘程序及時間安排

（一）報名

1.報名方式：請將報名材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送郵件至zgjccbszp@163.com。報名時間截止到2024年5月15日。

2.報名材料：社會在職人員須提供個人簡歷、學歷、學位證復印件；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供個人簡歷、畢業(yè)生推薦表和學校教務(wù)部門統(tǒng)一打印蓋章的成績單復印件。

（二）資格審查

根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進行初步資格審查，確定參加筆試人員名單，其間可能根據(jù)需要請應(yīng)聘人員補充有關(guān)材料。資格審查工作貫穿招聘全過程。

（三）考試

筆試和面試在京舉行，具體時間、地點和其他有關(guān)事項另行通知。

1.筆試采取閉卷方式進行，不指定復習用書和范圍，總成績滿分100分，合格分數(shù)線60分。參加考試時，須攜帶本人身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試，總成績滿分為100分。筆試合格人員可進入面試，進入面試人員應(yīng)根據(jù)要求提供相關(guān)材料。對于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績排名順序依次遞補。如面試當日有應(yīng)聘人員不到或放棄，缺位不再遞補。

3.按照筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。按綜合成績由高到低排序，按1:1的比例確定崗位的體檢、考察人選。

（四）體檢和考察

1.按照報名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。

2.體檢安排到指定醫(yī)院進行，標準原則上參照國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。

3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的或者考生本人自愿放棄的，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補，或者研究取消該招聘崗位或核減公開招聘人數(shù)。

（五）公示和聘用

1.堅持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)，深入比選，經(jīng)我社領(lǐng)導班子研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國檢察出版社官方網(wǎng)站公示7個工作日。

2.公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人選，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期為2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂勞動合同；考核不合格的，取消聘用。

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來源鏈接：

https://www.spp.gov.cn/spp/tzgg1/202404/t20240417_652012.shtml