一、學(xué)校簡介

中國石油大學(xué)（北京）是新中國第一所石油高等學(xué)府，為我國石油高等教育奠定了探索發(fā)展之基。學(xué)校一校兩地辦學(xué)，北京校本部坐落在風(fēng)景秀麗的北京市昌平區(qū)軍都山南麓，校園占地面積700余畝；克拉瑪依校區(qū)位于被譽為“石油之城”的新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市，校園占地面積7000余畝。

建校以來，學(xué)校一直是國家重點建設(shè)的行業(yè)領(lǐng)軍高校。1997年，學(xué)校首批進入國家“211工程”建設(shè)高校行列；2006年，成為國家“優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”項目建設(shè)高校。2017年，學(xué)校進入國家一流學(xué)科建設(shè)高校行列。2020年7月和2023年5月，習(xí)近平總書記兩次給我校學(xué)生回信，飽含著對中外青年成長的深切關(guān)懷，體現(xiàn)了對學(xué)校辦學(xué)追求與育人成效的充分肯定。

學(xué)校擁有14個一級學(xué)科博士點、33個一級學(xué)科碩士點，4個博士專業(yè)學(xué)位類別、15個碩士專業(yè)學(xué)位類別，國家重點學(xué)科覆蓋整個石油生產(chǎn)過程。現(xiàn)有2個國家“雙一流”學(xué)科、2個北京市高精尖學(xué)科，在油氣科學(xué)與工程等學(xué)科領(lǐng)域形成明顯優(yōu)勢，在碳中和工程與技術(shù)、油氣人工智能等領(lǐng)域積極布局清潔低碳智能學(xué)科群。工程學(xué)、化學(xué)、地球科學(xué)、材料科學(xué)、計算機科學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、社會科學(xué)總論、數(shù)學(xué)8個學(xué)科領(lǐng)域ESI排名全球前1%，其中工程學(xué)、化學(xué)、地球科學(xué)進入1‰。

學(xué)?，F(xiàn)有油氣資源與工程、重質(zhì)油2個全國重點實驗室，11個國家級科技創(chuàng)新平臺分室，油氣生產(chǎn)安全與應(yīng)急技術(shù)重點實驗室、非常規(guī)油氣國際合作聯(lián)合實驗室等28個省部級科技創(chuàng)新平臺以及20個中石油重點實驗室分室。油氣學(xué)科領(lǐng)域研究優(yōu)勢突出，在非常規(guī)、深水、深地、清潔能源、管網(wǎng)安全等領(lǐng)域持續(xù)產(chǎn)出重大成果，在油氣智能化、氫能、儲能、CCUS等新興研究領(lǐng)域取得快速發(fā)展，入選國家儲能技術(shù)產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺。學(xué)校人均科研項目數(shù)、科研經(jīng)費，特別是科研獲獎居全國高校前列。

學(xué)校始終堅持把人才作為第一資源，深入實施人才強校戰(zhàn)略，健全人才發(fā)展體制機制，完善人才培養(yǎng)、引進、激勵政策，建立了一支高水平的師資隊伍?，F(xiàn)有教職工1840人（其中克拉瑪依校區(qū)355人），建成了一支擁有5名兩院院士為中流砥柱，53人次國家級領(lǐng)軍人才為主力，55人次國家級青年人才為生力軍的高水平師資隊伍，高層次人才總?cè)舜握紝Ｈ谓處熆倲?shù)的10%?，F(xiàn)有國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體2個，教育部、國家外國專家局“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地”7個，教育部“學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊4個，國家級教學(xué)團隊3個，全國高校黃大年式教師團隊2個。

二、高層次人才引進類型及待遇

（一）杰出人才

面向國際科技前沿，取得高水平原創(chuàng)性成果，面向國家重大需求，做出重大貢獻；對學(xué)科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略構(gòu)想，在學(xué)科建設(shè)中做出卓越貢獻，在世界一流學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮關(guān)鍵的領(lǐng)軍人才作用；在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面業(yè)績卓著，中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。

薪酬待遇

（1）工資待遇面議；

（2）購買北京人才房1套，或領(lǐng)取安家費（面議）并租用學(xué)校公租房（至退休年齡）。

生活條件：

享受學(xué)校為本人及其配偶提供的醫(yī)療保障政策。

（二）領(lǐng)軍人才

具備帶領(lǐng)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進水平的能力；在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究，取得重要標(biāo)志性成果；在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用，做出突出貢獻；在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面業(yè)績顯著，獲得國家級高層次人才稱號或具備相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才，且年齡原則上小于55周歲，身體健康，能勝任相應(yīng)崗位任務(wù)要求。

薪酬待遇（可選擇結(jié)構(gòu)工資制或年薪制）

1.結(jié)構(gòu)工資制

（1）享受領(lǐng)軍學(xué)者A崗學(xué)者津貼稅前30萬/年；

（2）購買昌平人才房1套，或領(lǐng)取安家費稅前300萬元并租用學(xué)校公租房（至退休年齡）；

2.年薪制

（1）稅前年薪100萬元；

（2）合同期內(nèi)可租用學(xué)校公租房。

工作條件：

（1）享受平臺建設(shè)經(jīng)費、科研啟動經(jīng)費、辦公條件建設(shè)費最高達660萬元；

（2）聘任學(xué)校專業(yè)技術(shù)二級崗；

（3）聘為博士研究生指導(dǎo)教師，享有專屬研究生招生名額（前3年每年2個博士生指標(biāo)）；

（4）提供必要的實驗室工作條件。

生活條件：

解決配偶工作，協(xié)助辦理配偶及子女戶口隨遷。解決其子女入學(xué)入園需求；享受學(xué)校為本人及其配偶提供的醫(yī)療保障政策。

（三）優(yōu)秀人才

在本學(xué)科領(lǐng)域開展高水平的原創(chuàng)性研究和技術(shù)研究，取得高水平成果；在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮帶頭人作用，做出重要貢獻；在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面業(yè)績突出的，獲得國家級青年人才稱號或具備相當(dāng)學(xué)術(shù)水平人才，且年齡原則上小于43周歲，身體健康，能勝任學(xué)校相應(yīng)崗位任務(wù)要求。

薪酬待遇（可選擇結(jié)構(gòu)工資制或年薪制）

1.結(jié)構(gòu)工資制

（1）享受優(yōu)秀學(xué)者A崗學(xué)者津貼稅前15萬/年（最長10年）；

（2）安家費稅前150萬元并租用學(xué)校公租房（5年）

2.年薪制

（1）稅前年薪70萬元；

（2）合同期內(nèi)可租用學(xué)校公租房（10年）。

工作條件：

（1）享受平臺建設(shè)經(jīng)費、科研啟動經(jīng)費、辦公條件建設(shè)費最高達290萬元；

（2）聘任學(xué)校專業(yè)技術(shù)三級崗1個聘期，享受所聘崗位待遇；

（3）認定為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（4）聘為博士研究生指導(dǎo)教師，享有專屬研究生招生名額（前3年合計4個博士生指標(biāo)）；

（5）提供必要的實驗室工作條件。

生活條件：

解決配偶工作，協(xié)助辦理配偶戶口及子女戶口隨遷。解決其子女入學(xué)入園需求；享受學(xué)校為本人及其配偶提供的醫(yī)療保障政策。

特別關(guān)注：

來校工作5年內(nèi)獲評杰出人才或領(lǐng)軍人才相關(guān)稱號的，以及來校工作3年內(nèi)獲評優(yōu)秀人才相關(guān)稱號的，依照引進高層次人才按就高原則執(zhí)行安家費、平臺建設(shè)經(jīng)費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇，但不疊加享受。

三、優(yōu)秀青年人才引進類型及待遇

（一）優(yōu)秀青年學(xué)者

男性不超過36周歲，女性不超過38周歲，學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實、獨立創(chuàng)新能力顯著、發(fā)展方向明確、有潛力入選各類國家級青年人才計劃的優(yōu)秀青年人才。

薪酬待遇與住房保障：

聘期內(nèi)享受學(xué)校專業(yè)技術(shù)四級崗崗位津貼，可以按照特任崗位教授（正高級）填報聘任崗位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)校提供公租房或安家費。

工作條件：

認定為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；聘期內(nèi)首次申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受指標(biāo)限制，可適當(dāng)放寬任職年限要求；具有博士及碩士研究生指導(dǎo)教師申請資格；給予科研啟動經(jīng)費支持。

（二）青年拔尖人才

年齡不超過35周歲，創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠鋵W(xué)科帶頭人和青年骨干教師。

薪酬待遇與住房保障：

聘期內(nèi)享受校聘專業(yè)技術(shù)四級崗崗位津貼，可以按照特任崗位副教授（副高級）填報聘任崗位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)校提供公租房或安家費。

工作條件：

聘期內(nèi)首次申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受指標(biāo)限制，可適當(dāng)放寬任職年限要求；聘期考核合格及以上者，具有博士及碩士研究生指導(dǎo)教師申請資格；給予科研啟動經(jīng)費支持。

（三）特任崗位教授、特任崗位副教授

針對主要針對控制科學(xué)與工程、機械儲能、先進計算、人工智能等緊缺的學(xué)科拓新方向，學(xué)校特設(shè)特任崗位教授和特任崗位副教授。

特任崗位教授要求具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲；原則上應(yīng)具有2年及以上相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，成果突出并獲得國內(nèi)外同行專家認可。

特任崗位副教授要求具有博士學(xué)位，年齡不超過35周歲；近3年以第一作者在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認的代表性成果。

薪酬待遇：

在聘期內(nèi)申報科研項目、參加學(xué)術(shù)交流等活動時，可以分別按照特任崗位教授（正高級）、特任崗位副教授（副高級）填報聘任崗位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)；特任崗位教授、特任崗位副教授的聘期內(nèi)分別按照正高四級崗、副高七級崗的標(biāo)準(zhǔn)享受年底崗位績效；對于特別優(yōu)秀的特任崗位教授、特任崗位副教授候選人，滿足相關(guān)要求可以在聘期內(nèi)不受指標(biāo)、任職年限、基金項目限制申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（五）青年教師（直接引進）

除體育、藝術(shù)類教師須具有碩士學(xué)位外，其他專業(yè)新進教師一般須具有博士學(xué)位；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的一般不超過40周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的或博士學(xué)位的一般不超過35周歲，具有碩士學(xué)位的一般不超過27周歲。

優(yōu)秀的海歸博士或國內(nèi)博士后出站人員（達到我校師資/優(yōu)秀學(xué)科博士后出站考核優(yōu)秀條件），以及外語、人文、藝術(shù)、體育等基礎(chǔ)學(xué)科的擬引進教師可以直接辦理入職。

薪酬待遇：

學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定為教職工發(fā)放工資待遇，提供科研啟動經(jīng)費和安家費支持，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和上級批復(fù)的落戶指標(biāo)協(xié)助辦理就業(yè)落戶。

（六）師資博士后、優(yōu)秀學(xué)科博士后

具有博士學(xué)位，入站時年齡不超過35周歲；應(yīng)屆博士畢業(yè)生或與其他單位無人事勞動關(guān)系人員；已取得優(yōu)秀科研學(xué)術(shù)成果，并且達到學(xué)校相關(guān)博士后項目學(xué)術(shù)選拔標(biāo)準(zhǔn)。

薪酬待遇：

師資博士后工資待遇參照事業(yè)編制教師相應(yīng)崗位的工資體系執(zhí)行；在站期間可申請租住學(xué)校博士后公寓；師資博士后入站即為學(xué)校師資，出站考核優(yōu)秀的可直接留校工作。

優(yōu)秀學(xué)科博士后薪酬待遇為不低于稅前30萬元/年；在站期間可申請租住學(xué)校博士后公寓或享受相關(guān)補助；優(yōu)秀學(xué)科博士后出站考核優(yōu)秀的可以被選留為學(xué)校師資。

四、應(yīng)聘方式

學(xué)校全年接受應(yīng)聘。如有意向者可將簡歷和相關(guān)成果支撐材料發(fā)送至各二級單位聯(lián)系人郵箱，與各二級單位招聘聯(lián)系人直接聯(lián)系。簡歷應(yīng)包括個人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成就。

學(xué)院	學(xué)科	聯(lián)系人
地球科學(xué)學(xué)院	地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程	王老師 010-89734935 Email:xhwang@cup.edu.cn
石油工程學(xué)院	石油與天然氣工程，力學(xué)，計算機，人工智能，化學(xué)，機械類等及相關(guān)和交叉學(xué)科	李老師 010-89734150 Email:lixp@cup.edu.cn
化學(xué)工程與環(huán)境學(xué)院	化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程	曹老師 010-89739075 Email:SD_hgxy@cup.edu.cn
機械與儲運工程學(xué)院	機械工程、油氣儲運工程、動力工程及工程熱物理	宮老師 010-89731680 Email:cupcmte@163.com
地球物理學(xué)院	地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、地球物理學(xué)	徐老師 010-89731308 Email:xujing2017@cup.edu.cn
安全與海洋工程學(xué)院	安全科學(xué)與工程、海洋油氣工程、船舶與海洋工程、海洋工程與技術(shù)、土木工程、力學(xué)、機械工程、石油與天然氣工程、動力工程及工程熱物理、化學(xué)工程與技術(shù)、人工智能及其他相關(guān)學(xué)科	吳老師 010-89731285 Email:wuxf@cup.edu.cn
新能源與材料學(xué)院	材料科學(xué)與工程，新能源科學(xué)與工程，儲能科學(xué)與工程	張老師 010-89731729 Email:cnem@cup.edu.cn
信息科學(xué)與工程學(xué)院/人工智能學(xué)院	計算機科學(xué)與技術(shù)、自動化、電子、油氣人工智能	趙老師 010-89731658 Email:xxxyzp@cup.edu.cn
理學(xué)院	化學(xué)、物理學(xué)、數(shù)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計	王老師 010-89733898 Email:2427393099@qq.com
經(jīng)濟管理學(xué)院	管理科學(xué)與工程類、工商管理類、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類	馬老師 010-89733072 Email:jgxy@cup.edu.cn
馬克思主義學(xué)院	馬克思主義理論	陳老師 聯(lián)系電話：010-89733158 Email:sydxmy@cup.edu.cn
外國語學(xué)院	區(qū)域與國別研究	王老師 聯(lián)系電話：010-89731610 Email:wxy@cup.edu.cn
體育與人文藝術(shù)學(xué)院	體育學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)	徐老師 聯(lián)系電話：010-89739165 Email:wtxy@cup.edu.cn
非常規(guī)油氣科學(xué)技術(shù)研究院	大數(shù)據(jù)與智能工程、新能源與地質(zhì)勘探、信息化與智能化技術(shù)、智能化學(xué)工程與技術(shù)、生物與環(huán)境化工、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、油氣田開發(fā)工程、石油與天然氣工程、化學(xué)工程與技術(shù)	郝老師 010-89734612 Email:xlhao@cup.edu.cn
碳中和未來技術(shù)學(xué)院	碳儲科學(xué)與工程、儲能科學(xué)與工程、碳管理、化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程	孫老師 010-89731636 Email:sunleilei@cup.edu.cn
碳中和示范性能源學(xué)院	碳中和能源相關(guān)學(xué)科，地質(zhì)資源與地質(zhì)工程，石油與天然氣工程，包括但不限于能源系統(tǒng)工程、地?zé)?、CCS/CCUS、智慧能源、智能探測、地下儲能、地下儲氫、碳循環(huán)與碳監(jiān)測	范老師 010-89733952 Email:fanzhuoying@cup.edu.cn

教師引進聯(lián)系人：趙老師86-10-89733060

人才引進聯(lián)系人：尚老師86-10-89733108

博士后引進聯(lián)系人：馬老師86-10-89733109

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.cup.edu.cn

學(xué)校人才招聘網(wǎng)：http://hrzp.cup.edu.cn/

通信地址：北京昌平府學(xué)路18號中國石油大學(xué)（北京）人事處

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