為優(yōu)化村級干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高村干部整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘村級后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招考職數(shù)

（一）招錄范圍

此次招聘村級后備干部10名，此次招聘采取統(tǒng)一招聘、服從分配的方式，鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實際情況，將錄用人員統(tǒng)籌分配到相關(guān)村（社區(qū)）。

（二）招聘名額

2.資格審查。鎮(zhèn)黨群局對報名人員進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。

3.筆試。采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合能力，考試不指定大綱和教材。應(yīng)聘人員憑身份證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點以電話通知為準(zhǔn)。筆試成績滿分為100分，達(dá)不到60分的不得進(jìn)入面試。依法退出現(xiàn)役的退役軍人筆試可加10分。

4.面試。筆試合格考生中（60分及以上），根據(jù)筆試成績從高到低按招聘人數(shù)1:3比例確定入圍面試人員，不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試人員（末位同分的一起進(jìn)入面試），如招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3，根據(jù)實際情況確定招聘人數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力和言語表達(dá)能力等。應(yīng)聘人員憑身份證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分。

5.適崗評價。對應(yīng)試人員的適崗評價，包括評價其學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、受表彰獎勵情況等。適崗評價滿分為100分。

6.體檢和考察。應(yīng)聘人員的總得分由筆試得分、面試得分和適崗評價得分組成，其中筆試得分占40%、面試得分占40%、適崗評價得分占20%。將總得分由高到低進(jìn)行排名，按綜合成績（不得低于60分）排名1:1進(jìn)入體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行；考察主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績，依次從高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。

7.確定人選。召開黨委會研究確定擬錄用人員。

8.公示和錄用。根據(jù)體檢和考察情況，按照招聘名額1:1的比例確定擬錄用人員名單，擬錄用人員在通州區(qū)政府網(wǎng)站公示不少于5個工作日。公示期結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委研究確定村級后備干部錄用名單，并根據(jù)工作需要統(tǒng)籌分配到村（社區(qū)），凡是不服從分配的一律取消錄用資格，并依次從高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇

村后備干部每月工資2490元，試用期三個月，試用期滿考評合格的錄用為村定編干部，試用期考核不合格不予聘用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作由鎮(zhèn)黨群局組織實施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。本公告由鎮(zhèn)黨群局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：68856559。

附件：劉橋鎮(zhèn)2024年公開招錄村（社區(qū)）后備干部報名表.doc

中共南通市通州區(qū)劉橋鎮(zhèn)委員會

2024年4月15日