北京京誠集團(tuán)有限責(zé)任公司根據(jù)實(shí)際用人需求，現(xiàn)面向高校公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。本次招聘著眼于集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)崗位需求，正式入職后，通過內(nèi)部程序，集團(tuán)本部和權(quán)屬企業(yè)將根據(jù)錄用人才特點(diǎn)，統(tǒng)籌安排?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

（一）基本情況

北京京誠集團(tuán)有限責(zé)任公司于2016年11月25日由原北京市東城區(qū)房屋土地經(jīng)營管理一中心轉(zhuǎn)企改制后成立的國有獨(dú)資企業(yè)，為東城區(qū)國資委直接監(jiān)管的區(qū)屬一級國有企業(yè)，注冊資本5億元。

集團(tuán)權(quán)屬28個具有獨(dú)立法人資格的子公司。截至2022年7月末，有在職職工1190人。公司總資產(chǎn)179億元，凈資產(chǎn)118億元。

（二）主要業(yè)務(wù)

京誠集團(tuán)總體產(chǎn)業(yè)布局為“1+6”模式，即1個集團(tuán)，6個平臺：房屋綜合管理平臺、資產(chǎn)運(yùn)營平臺、投融資平臺、房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作平臺、物業(yè)管理業(yè)務(wù)平臺、工程建設(shè)業(yè)務(wù)平臺。

京誠集團(tuán)成立后通過政府購買服務(wù)方式全面承接原房地中心房屋管理職能，強(qiáng)化直管公房規(guī)范化管理，落實(shí)疏解非首都功能工作部署，推進(jìn)房屋及設(shè)備設(shè)施維護(hù)修繕，保證居民住用安全。目前，京誠集團(tuán)管理房屋建筑面積315.9萬平方米。

（三）未來發(fā)展方向

立足城市更新行動，完善城市更新體系，融入核心區(qū)發(fā)展建設(shè)，在做強(qiáng)現(xiàn)階段房屋管理的同時，推進(jìn)城市更新實(shí)施主體落地和運(yùn)營平臺建設(shè)，逐步發(fā)展成為城市管理更新運(yùn)營的綜合服務(wù)企業(yè)。

二、招聘崗位

北京京誠集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)2022年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位需求（附件1）。

三、招聘對象

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的普通高等學(xué)校，且符合招聘條件的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；在校期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系；未繳納社會保險；能正常參加就業(yè)派遣的2022年高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）2021年離校未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生參照應(yīng)屆畢業(yè)生條件。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

（三）具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，且于2022年7月底前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

（四）年齡在35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）。

（五）身體健康，能正常履職。

（六）具有良好的敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，作風(fēng)正派。

（七）具有職位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

（八）以下人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾在國家、市區(qū)各類公開考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

4.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不適合錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

五、報名及資格審查

（一）集中報名時限

1.請報名人員于2022年10月20日（周四）10:00至2022年10月27日（周四）16:00登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（www.zhaopin.com）北京京誠集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)界面進(jìn)行集中報名，申請職位。

每位報名人員限報1個崗位。

報名郵件需包括以下附件：

（1）《北京京誠集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表》（附件2）；

（2）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（3）本人身份證正反面（pdf格式）；

（4）戶口本首頁及本人頁（pdf格式）；

（5）畢業(yè)證（pdf格式）；

（6）學(xué)位證（pdf格式）。

2.報名人員在智聯(lián)招聘網(wǎng)站申請職位前應(yīng)閱讀并同意本公告的全部內(nèi)容，申請職位后同時發(fā)送報名郵件至jingchengjituanhr@163.com，郵件標(biāo)題為“姓名+報考職位+手機(jī)號碼”，郵件內(nèi)容為“我已閱讀并知曉《東城區(qū)屬國有企業(yè)北京京誠集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)2022年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告》內(nèi)容，承諾我所提交的簡歷信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位不予錄用。”

（二）資格初審

對報考人員以電子郵件方式提交的報名資料進(jìn)行資格初審。資格審查將貫穿招聘全過程。

（三）注意事項(xiàng)

1.報考人員應(yīng)對本人在網(wǎng)上報名所填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，本人承擔(dān)一切后果，同時取消參加本次應(yīng)聘的資格。

2.報考人員參加筆試不得有任何作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試成績，同時取消參加本次應(yīng)聘的資格。

3.報考人員須按要求發(fā)送報名郵件，否則視為未通過資格初審。

六、考試安排

（一）初試

由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成，筆試試題、面試評價分別采取百分制計算，權(quán)重各占50%。

1.筆試。筆試主要考察報考人員的基本能力以及知識面。筆試成績采取百分制計算，合格線為60分。

2.資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審和面試同時進(jìn)行，在資格復(fù)審合格后方可參加面試。資格復(fù)審將審核報考人員的身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件。面試主要考察考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變溝通、語言表達(dá)、專業(yè)技能等方面的知識和水平。

3.初試合格成績。初試總成績由筆試和面試成績各乘50%權(quán)重后之和組成，總成績在75分及以上且筆試成績在60分及以上的應(yīng)聘人員進(jìn)入復(fù)試。

（二）復(fù)試

1.復(fù)試以面試方式進(jìn)行，進(jìn)一步考察考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變溝通、語言表達(dá)、專業(yè)技能等方面的知識和水平。

2.復(fù)試成績采取百分制計算，合格線為60分，對60分及以上的考生按得分從高到低的順序確定擬錄用人員。

（三）注意事項(xiàng)

1.本人須攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，非本人前來一律視為放棄資格審查，同時取消參加本次應(yīng)聘資格。

2.初試筆試、初試面試、復(fù)試時間及地點(diǎn)分別以電子郵件方式通知，報考人員須隨時關(guān)注電子郵件信息。

3.初試筆試、初試總成績（包括初試面試成績）、復(fù)試成績及擬錄用人員在北京京誠集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示，網(wǎng)址：https://www.jingchenggroups.com/。

七、確定錄用人員

（一）體檢

擬錄用人員參加京誠集團(tuán)在指定醫(yī)院進(jìn)行的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

擬錄用人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。

（二）背景調(diào)查

對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

（三）遞補(bǔ)

擬錄用人員在體檢或背景調(diào)查中因出現(xiàn)不滿足錄用條件失去資格時，按復(fù)試擬錄用人員成績高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若沒有適合的遞補(bǔ)人員，該崗位招聘程序自動終止。

（四）錄用

綜合初試、復(fù)試、體檢和背景調(diào)查情況，擇優(yōu)確定錄用人選。錄用人員的待遇與管理按照集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)制度規(guī)定執(zhí)行。本次招聘過程中有任一流程不符合錄用條件的，不予錄用。

八、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

京誠集團(tuán)紀(jì)委辦公室對本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。社會公眾對招聘工作任何環(huán)節(jié)有異議的，可以通過電話64068390進(jìn)行反映。

九、咨詢電話

京誠集團(tuán)人力資源部電話：64043855

咨詢時間：工作日上午9:30-11:30下午14:00-16:30

附件1.北京京誠集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)2022年招聘職位需求表

附件2.北京京誠集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表

來源（附件報名表下載地址）：http://www.bjdch.gov.cn/n3952/n4060/c12944460/content.html

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