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        首頁(yè) > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

        首都醫(yī)科大學(xué)附屬?gòu)?fù)興醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干的公告

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        首都醫(yī)科大學(xué)附屬?gòu)?fù)興醫(yī)院始建于1950年,是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的三級(jí)綜合醫(yī)院,是首都醫(yī)科大學(xué)第八臨床醫(yī)學(xué)院。醫(yī)院編制床位710張,設(shè)有35個(gè)臨床科室和9個(gè)醫(yī)技科室。

        為提升學(xué)科發(fā)展,推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干。相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘崗位

        臨床、醫(yī)技科室的專(zhuān)業(yè)崗位。

        二、基本要求

        1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,理解國(guó)家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的各項(xiàng)政策,助力區(qū)域醫(yī)療中心的建設(shè)和發(fā)展。

        2.熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)道德追求和奉獻(xiàn)精神。

        3.專(zhuān)業(yè)對(duì)口,具有與所聘工作崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平、工作能力和執(zhí)業(yè)資格。

        4.非北京戶(hù)籍人員須具有高級(jí)職稱(chēng),符合北京市人才引進(jìn)落戶(hù)審批條件。

        5.無(wú)任何違紀(jì)、違法犯罪紀(jì)錄。

        6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

        7.身體健康。

        三、招聘條件

        (一)學(xué)科帶頭人

        1.具有良好的職業(yè)技能,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。擔(dān)任全國(guó)專(zhuān)業(yè)學(xué)組委員或省部級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)組副主任委員以上職務(wù),優(yōu)先考慮。

        2.在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的影響力和較高的知名度,能正確把握學(xué)科發(fā)展方向,并取得創(chuàng)新性成果。

        3.具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),具有碩士及以上學(xué)位,研究生導(dǎo)師,原則上年齡不超過(guò)50歲。

        4.具有國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)突出。有國(guó)外留學(xué)、工作經(jīng)歷或擔(dān)任科主任者優(yōu)先考慮。

        5.作為課題負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過(guò)省部級(jí)及以上研究課題。

        6.優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。

        (二)業(yè)務(wù)骨干

        1.具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力。

        2.在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力,熟悉專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向,具有專(zhuān)項(xiàng)特長(zhǎng)。

        3.具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),具有碩士及以上學(xué)位,原則上年齡不超過(guò)45歲。

        4.具有國(guó)內(nèi)三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期工作經(jīng)歷。有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

        5.作為課題負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過(guò)局級(jí)及以上研究課題。

        6.優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。

        四、崗位職責(zé)

        (一)學(xué)科帶頭人

        1.制定學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

        2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),從事疑難、復(fù)雜、危急重癥的診療工作,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

        3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重點(diǎn)、重大科研項(xiàng)目,取得創(chuàng)新性成果。

        4.培養(yǎng)高水平專(zhuān)業(yè)人才,組建結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。

        5.推動(dòng)國(guó)內(nèi)國(guó)際學(xué)術(shù)交流,提高學(xué)科綜合實(shí)力和影響力。

        (二)業(yè)務(wù)骨干

        1.協(xié)助制定和執(zhí)行學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

        2.獨(dú)立從事疑難、復(fù)雜及危重疾病的診療工作。

        3.主持局級(jí)及以上科研項(xiàng)目,取得創(chuàng)新性成果。

        4.參與國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流,提高團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)水平。

        5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

        五、招聘程序

        1.符合學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干應(yīng)聘條件的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷,以“姓名-專(zhuān)業(yè)-原工作單位-京籍/非京籍-今日招聘網(wǎng)jrzp.com”為主題發(fā)送至醫(yī)院人事處郵箱(fxyy-rsk@bjxch.gov.cn)。

        2.人事部門(mén)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核,并通知符合條件的應(yīng)聘人員參加面試。面試考核小組主要由院公開(kāi)招聘專(zhuān)家成員組成,紀(jì)檢全程監(jiān)督。面試結(jié)束后,人事部門(mén)對(duì)結(jié)果進(jìn)行匯總,確定面試通過(guò)人員參加體檢。

        3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,合格者作為擬聘用人選,上報(bào)批準(zhǔn)。擬聘用信息在本單位公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相應(yīng)的入職手續(xù)。

        六、工作待遇

        1.按照醫(yī)院公開(kāi)招聘渠道錄用后,根據(jù)北京市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定給予待遇。

        2.入職后工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,可根據(jù)實(shí)際情況及崗位需求情況予以聘任相應(yīng)的行政職務(wù),須按組織程序辦理。

        3.聘用崗位等級(jí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)或以上。

        4.按相關(guān)政策匹配相應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)。

        5.其它待遇面議。

        七、說(shuō)明事項(xiàng)

        1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照本院所規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成考核、體檢及入職等工作并保持通訊暢通,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。

        2.醫(yī)院根據(jù)發(fā)展情況和需要統(tǒng)籌安排工作,聘用人員須服從安排。

        3.應(yīng)聘截止時(shí)間:長(zhǎng)期有效。

        八、聯(lián)系方式

        單位地址:北京市西城區(qū)復(fù)興門(mén)外大街甲20號(hào)

        咨詢(xún)電話(huà):010-88062942

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        來(lái)源鏈接:

        http://www.bjwsrc.cn/content/2023/zpxx/8332.html

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