根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件規(guī)定，為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，提高北京市延慶區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，北京市延慶區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘共涉及6個(gè)崗位，擬招聘10人。

二、招聘條件

（一）熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）擬招聘對(duì)象須為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃且培養(yǎng)方式為非定向的普通高等院校2024年應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生（含畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生）；

（三）非北京生源畢業(yè)生報(bào)考的須符合非京生源畢業(yè)生引進(jìn)條件；

（四）符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等其它條件（見(jiàn)附件1）。

三、招聘工作步驟

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2024年4月30日

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，所需電子版材料如下：

（1）報(bào)考者自行下載并完整填寫(xiě)報(bào)名表，在“本人簽字”處手寫(xiě)簽字并掃描（見(jiàn)附件2）；

（2）身份證正反面掃描件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

（3）戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）掃描件；

（4）學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須注明“非定向”，未注明須開(kāi)具證明）、所學(xué)全部課程成績(jī)單掃描件（學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章）、英語(yǔ)四（六）級(jí)證書(shū)等材料的掃描件；

（5）能夠證明符合招聘崗位要求的其他證書(shū)或證明材料掃描件。

將以上報(bào)名材料掃描件打包（統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+本人聯(lián)系方式”），在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至招聘單位郵箱（見(jiàn)附件1）。

注：每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

（二）招聘考試

對(duì)通過(guò)資格審查的畢業(yè)生進(jìn)行操作考試和綜合面試，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）確定擬聘用人員

操作考試和綜合面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為60分，在操作考試成績(jī)合格人員中，根據(jù)操作考試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定綜合面試人選。操作考試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。對(duì)操作考試和綜合面試全部達(dá)到合格及以上分?jǐn)?shù)線的考生，按照操作考試與綜合面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按照從高到低排序，確定擬聘用人員（如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，再進(jìn)行一次操作加試）。對(duì)操作考試和綜合面試，有任何一項(xiàng)未合格的考生，不予聘用。

（四）體檢

組織擬聘用人員在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。體檢不合格者，不予聘用。

（五）考察

用人單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，時(shí)間另行通知，考察不合格者，不予聘用。

（六）公示

對(duì)通過(guò)體檢和考察的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，對(duì)公示反映出問(wèn)題且查實(shí)的，不予聘用。

（七）聘用

對(duì)體檢、考察、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)合格的擬聘用人員，由用人單位為其辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，其中非北京生源畢業(yè)生以北京市人力資源和社會(huì)保障局的最終審批結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)于未經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的非北京生源畢業(yè)生，不予聘用。

四、其他說(shuō)明

（一）請(qǐng)報(bào)名考生務(wù)必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無(wú)法通知考生本人考試事項(xiàng)的，由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息、證明資料、證件、報(bào)名表所填寫(xiě)內(nèi)容等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并承諾自覺(jué)遵守招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行報(bào)名人員義務(wù)。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生如未能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，取消聘用資格。