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1、崗位職責(zé)： A、維護(hù)老客戶(hù)，定期溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作的關(guān)系； B、根據(jù)公司提供的客戶(hù)信息，溝通挖掘出合作意向，促成合作； C、開(kāi)發(fā)新顧客，篩選意向客戶(hù)，促成合作； 2、客戶(hù)支持： 公司為員工提供豐富的客戶(hù)平臺(tái)。 3、培訓(xùn)體系：公司為員工提供有助于崗位能力以及職業(yè)生涯發(fā)展的免費(fèi)培訓(xùn)。 4、管理模式：公司為員工提供“一對(duì)一”的教練式輔導(dǎo)，時(shí)時(shí)明確晉升機(jī)會(huì)。 “加入財(cái)稅前沿，成就你的輝煌”，我們?yōu)槟峁?全面社會(huì)保障——簽訂正式勞動(dòng)合同，提供五險(xiǎn)一金; 豐富物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)——豐富多彩的競(jìng)賽方案（實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)），在高薪資的基礎(chǔ)上再給到員工獲得免費(fèi)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì); 合理休假制度——周末雙日、法定假日、帶薪年假、生育假期，提供員工傳統(tǒng)節(jié)日福利,體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性關(guān)懷； 強(qiáng)大培訓(xùn)支持——免費(fèi)階段式培訓(xùn)，為員工的職業(yè)生涯保駕護(hù)航； 無(wú)限收入空間——提供高額的達(dá)成獎(jiǎng)金，及年度獎(jiǎng)金； 暢通升遷渠道——階梯式晉升渠道，助力員工步步高升，收入節(jié)節(jié)上漲； 舒適辦公環(huán)境——提供工作區(qū)、培訓(xùn)區(qū)、接待區(qū)，辦公區(qū)域功能完善，舒適典雅。 聯(lián)系人：田老師 189 1161 8954（微信） 加入我們吧！即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從財(cái)稅前沿開(kāi)始！ 在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識(shí)和家人！