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要求：1、年齡：18-22周歲(含); 2、性別：男女不限; 3、身高：男， 1.72米(含)以上，女， 1. 62米(含)以上; 4、學(xué)歷：大專(含)以上，會(huì)應(yīng)用簡(jiǎn)單的英語或小語種會(huì)話者優(yōu) 先考慮; 5、五官端正、身體健康，文、體等有專長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。 職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)對(duì)出港旅客的托運(yùn)行李的安全檢查。負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)場(chǎng)貨站的出港貨物、郵件的安全檢查。負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入貨庫控制區(qū)的人員、車輛和物品的安全檢查。 用工原則與要求： (一)用工：經(jīng)政審、體檢、全面考核后擇優(yōu)錄取，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。 (二)待遇： 1、簽訂勞動(dòng)合同后的薪酬是根據(jù)其所在崗位的績(jī)效考核，每半年評(píng)定 1次，月薪實(shí)行分檔制工資，享受服務(wù)貢獻(xiàn)津貼 20元/年;合同期內(nèi)按規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和公積金)。 2、食宿：公司為外地員工提供免費(fèi)住宿，行裝等生活用品自備;在公司職工食堂就餐，費(fèi)用自理。 3、帶薪年休假：?jiǎn)T工與公司簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)工作滿 1年不滿 10年的，每年可享受帶薪年休假 5天。