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崗位職責 1、根據(jù)研發(fā)中要求、培訓主題要求編寫培訓PPT、培訓內(nèi)容等相關培訓資料； 2、收集當前教學問題，與研發(fā)總監(jiān)共同制定培訓方向與培訓內(nèi)容；） 3、根據(jù)考核結果對老師進行有系統(tǒng)培訓，并達成培訓目標； 4、對教學質(zhì)量進行質(zhì)量監(jiān)控，并與所有分中心分享各分校教學質(zhì)量優(yōu)點與缺點，優(yōu)化培訓內(nèi)容； 5、能獨立承擔家長課堂及教員工的培訓工作。 6、在實踐中，發(fā)現(xiàn)并總結當前教學問題，提出建議或解決方案。促進研發(fā)中心課程的升級與研發(fā)。 7、根據(jù)教案發(fā)展進度，進行教案優(yōu)化與教案創(chuàng)新，在質(zhì)量與數(shù)量基礎上定期完成教案； 8、具有開闊的視野，收集早期教育相關文章與視頻，并整合現(xiàn)有早教中心優(yōu)秀資源，提升自身能力與指導師團隊水平。 9、能適應出差 。 任職要求 1、 大專以上學歷，有1-3年以上本行業(yè)指導師工作經(jīng)驗；在品牌連鎖教育行業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、 學前教育、心理學、藝術、音樂類專業(yè)優(yōu)先； 3、 五項全能（鋼琴、聲樂、舞蹈、美術、手工）中，至少保證有兩項特長；或有快速記憶、快速閱讀等經(jīng)驗。 4、 熱愛教育、喜愛孩子、有耐心、有愛心； 5、 性格外向、語言表達能力好、形象氣質(zhì)好； 具有較強組織管理能力以及語言組織能力。 6、具有良好的學習能力，較強的責任心，善于溝通分析解決問題的能力。