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職位描述：
崗位要求 ：
1.21-35周歲，統(tǒng)招211及以上學(xué)歷；
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力；
3.積極樂觀開朗，為人誠實(shí)守信，工作積極主動，注重團(tuán)隊(duì)合作；
4.愿意服務(wù)于豪宅客戶，并且通過與豪宅客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力；
5.愿意參加公益活動，具有愛心和感恩之心；
崗位職責(zé) ：
1.熟悉國內(nèi)以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端樓盤，負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作；
2.為全球高凈值客群提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案；
3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù)，了解高端顧客的潛在需求；定期反饋并為客戶呈現(xiàn)豪宅市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告；
4.協(xié)助開發(fā)商樓盤快速清盤，實(shí)現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值；
5.網(wǎng)絡(luò)渠道的管理和維護(hù)，power系統(tǒng)信息的即時錄入和更新，熟練使用ipad、豪宅app隨時隨地為顧客展現(xiàn)我們的高端項(xiàng)目
6.積極主動配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的工作，主動承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。
培訓(xùn)系統(tǒng)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)+一對一師徒輔導(dǎo)制培養(yǎng)
內(nèi)訓(xùn)：新銳培訓(xùn)班+技能培訓(xùn)班+法務(wù)權(quán)證知識培訓(xùn)+mot培訓(xùn)+流動大課堂+黃埔培訓(xùn)班（每6個月一期） +管理培訓(xùn)班
晉升體系 ：
1.豪宅營銷晉升路線：a0初級豪宅顧問-a8資深客戶經(jīng)理
2.營銷管理晉升路線：a0初級豪宅顧問-a2豪宅顧問-參加公開競聘晉升（b1-b9）店經(jīng)理
b3店經(jīng)理-（c1-c3）店面總監(jiān)
c2店面總監(jiān)-大區(qū)總監(jiān)