職位描述
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職位描述:
崗位職責(zé) :
1、完善企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范,設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)與方法;
2、根據(jù)實(shí)際情況和需求,及時(shí)做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作;
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作,協(xié)助其設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo);
4、對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
5、根據(jù)績效考核結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;
6、收集考核制度實(shí)施問題和效果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作,提供建議解決方案。
任職資格:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有三年以上績效管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉績效管理流程和評價(jià)方法;
4、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
崗位職責(zé) :
1、完善企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范,設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)與方法;
2、根據(jù)實(shí)際情況和需求,及時(shí)做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作;
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作,協(xié)助其設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo);
4、對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
5、根據(jù)績效考核結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;
6、收集考核制度實(shí)施問題和效果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作,提供建議解決方案。
任職資格:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有三年以上績效管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉績效管理流程和評價(jià)方法;
4、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
工作地點(diǎn)
地址:北京大興區(qū)北京
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京昭衍新藥研究中心股份有限公司
- 制藥·生物工程
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街甲5號
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