職位描述
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職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,制定全年招聘計(jì)劃,組織實(shí)施開展各類人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司各類招聘渠道和外包服務(wù)商關(guān)系,分析招聘渠道貢獻(xiàn)率,針對(duì)招聘需求挖掘相應(yīng)渠道;
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選,人才面試選拔,為需求部門出具有建設(shè)性的用人意見;對(duì)意向人員進(jìn)行背景調(diào)查,offer談判等錄用流程;
4、公司中高端崗位的獵聘工作,進(jìn)行外部人員mapping工作;
5、搭建企業(yè)人才庫(kù),發(fā)掘潛在雇員,建立良好的雇主品牌;
6、協(xié)助實(shí)施公司組織發(fā)展管理相關(guān)工作,包括但不限于編制定崗、人才盤點(diǎn)、組織梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作;
7、協(xié)助搭建員工職業(yè)發(fā)展通道,制定員工晉升考核機(jī)制,并跟進(jìn)實(shí)施;
8、參與其他人力資源專項(xiàng)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通招聘管理模塊,對(duì)員工關(guān)系、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效等任一模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和主動(dòng)解決問題的能力;
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,敢于承擔(dān)壓力,熱愛人力資源工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,制定全年招聘計(jì)劃,組織實(shí)施開展各類人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司各類招聘渠道和外包服務(wù)商關(guān)系,分析招聘渠道貢獻(xiàn)率,針對(duì)招聘需求挖掘相應(yīng)渠道;
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選,人才面試選拔,為需求部門出具有建設(shè)性的用人意見;對(duì)意向人員進(jìn)行背景調(diào)查,offer談判等錄用流程;
4、公司中高端崗位的獵聘工作,進(jìn)行外部人員mapping工作;
5、搭建企業(yè)人才庫(kù),發(fā)掘潛在雇員,建立良好的雇主品牌;
6、協(xié)助實(shí)施公司組織發(fā)展管理相關(guān)工作,包括但不限于編制定崗、人才盤點(diǎn)、組織梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作;
7、協(xié)助搭建員工職業(yè)發(fā)展通道,制定員工晉升考核機(jī)制,并跟進(jìn)實(shí)施;
8、參與其他人力資源專項(xiàng)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通招聘管理模塊,對(duì)員工關(guān)系、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效等任一模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和主動(dòng)解決問題的能力;
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,敢于承擔(dān)壓力,熱愛人力資源工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:北京城區(qū)北京-和平里
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
海航云商投資有限公司
- 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 北京市東城區(qū)和平里東街11號(hào)航星科技園8號(hào)樓8層
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