職位描述
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職位描述:
職責描述:
1、做好公司缺編人員的招聘工作;
2、根據(jù)公司制度,完善各項招聘管理流程及表單;
3、開展公司人員績效薪酬管理及相關考核工作;
4、做好員工績效考核爭議的處理;
5、推進人才培訓體系建設;
6、做好日常人事基礎資料及人力資源系統(tǒng)更新工作。
任職要求:
1、大學本科學歷;
2、人力資源及相關專業(yè)、2年以上工作經(jīng)驗;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
職責描述:
1、做好公司缺編人員的招聘工作;
2、根據(jù)公司制度,完善各項招聘管理流程及表單;
3、開展公司人員績效薪酬管理及相關考核工作;
4、做好員工績效考核爭議的處理;
5、推進人才培訓體系建設;
6、做好日常人事基礎資料及人力資源系統(tǒng)更新工作。
任職要求:
1、大學本科學歷;
2、人力資源及相關專業(yè)、2年以上工作經(jīng)驗;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:北京豐臺區(qū)北京
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇中南建筑產業(yè)集團有限責任公司北京分公司
- 房地產開發(fā)·建筑與工程
- 200-499人
- 公司性質未知
- 北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路188號