職位描述
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崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
7、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;
10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
11、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)
薪資待遇:
基本工資:6000-8000
業(yè)績提成:階梯式提成 業(yè)績總提成+年終分紅
上班時(shí)間:周一至周五 早:9:00 晚:5:00
保險(xiǎn):五險(xiǎn)
周末雙休,其他節(jié)假日按國家法定假日休息!
豐富多彩的拓展活動(dòng)!
公司的企業(yè)文化,倡導(dǎo)企業(yè)“家”的溫暖!
任職要求:
1.性別:不限
2.戶籍:不限
3.年齡:28歲-50歲
4.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
5.專業(yè):會(huì)計(jì)專業(yè)
6.從業(yè)5年以上
7.有會(huì)計(jì)資格證(有外貿(mào)會(huì)計(jì)資格證最佳)
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
7、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;
10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
11、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)
薪資待遇:
基本工資:6000-8000
業(yè)績提成:階梯式提成 業(yè)績總提成+年終分紅
上班時(shí)間:周一至周五 早:9:00 晚:5:00
保險(xiǎn):五險(xiǎn)
周末雙休,其他節(jié)假日按國家法定假日休息!
豐富多彩的拓展活動(dòng)!
公司的企業(yè)文化,倡導(dǎo)企業(yè)“家”的溫暖!
任職要求:
1.性別:不限
2.戶籍:不限
3.年齡:28歲-50歲
4.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
5.專業(yè):會(huì)計(jì)專業(yè)
6.從業(yè)5年以上
7.有會(huì)計(jì)資格證(有外貿(mào)會(huì)計(jì)資格證最佳)
工作地點(diǎn)
地址:北京大興區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京金石佳業(yè)凈水設(shè)備制造有限公司
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