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崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供行業(yè)分析等服務(wù);
2、負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢;
3、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售;
4、負(fù)責(zé)分析客戶的產(chǎn)品漏洞，提供后期服務(wù)；
任職要求：
1、要求大專以上學(xué)歷，18—35歲，男女不限，專業(yè)不限；
2、有一定銷售經(jīng)驗，電話銷售或互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的表達能力，邏輯思維清晰，有團隊榮譽感；
4、熱愛銷售工作，陽光、激情，有朝氣；
5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，抗壓能力強。
福利待遇：
1. 豐厚的業(yè)績獎勵；冠軍獎、團隊獎、季度獎、月度獎、年終獎……
2．完善的薪酬結(jié)構(gòu)
無責(zé)任底薪＋提成＋多項獎金＋補助 ，上不封頂?shù)男匠暾?，讓有能力者得到豐厚的獎勵和超額的回報。
3．規(guī)范的管理機制
入職后即簽訂勞動合同，給您的職業(yè)安全帶來有力保障。
4．先進的培訓(xùn)體系
各種行業(yè)、產(chǎn)品、營銷體系、后臺支持及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程，讓職場新人更快突破成長瓶頸，并得到更好的發(fā)展；
5．廣闊的發(fā)展空間
管理和專業(yè)雙向成長模式，幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。
發(fā)展路徑：銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—公司合伙人；
6. 人性化的工作氛圍
人性化管理：開放、平等、獨立的工作伙伴關(guān)系，寬松、靈活的朝氣工作環(huán)境，讓您更好的發(fā)揮工作潛能；