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崗位職責(zé)：
1、制定人事工作計(jì)劃、規(guī)劃及制度,對(duì)公司的人事工作進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，推進(jìn)人事管理各項(xiàng)工作.
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理方面的工作,訂招聘計(jì)劃，協(xié)助各部門招聘，管理新員工入職培訓(xùn)及新員工試用期管理。
3、對(duì)公司績效考核職位設(shè)定、員工評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和績效分配等管理工作進(jìn)行規(guī)范和實(shí)施.。
4、制定薪酬政策和薪資結(jié)構(gòu),負(fù)責(zé)薪資福利管理。
5、管理公司員工檔案及勞動(dòng)合同的簽署,其中包括維護(hù)員工檔
案、辦理離職手續(xù)等.
6、解決與員工相關(guān)的問題，如團(tuán)建活動(dòng)、職業(yè)道德、工作責(zé)任
制等.
7、建立響應(yīng)式團(tuán)隊(duì),能夠及時(shí)且有效地做出有關(guān)員工管理的決策。

工作要求：
1.熱愛中醫(yī)藥事業(yè)
2.有招聘高管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.通過各大平臺(tái)招聘高精尖人才
4.不限學(xué)歷，形象佳，情商高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉掌握OFFICE
5.年齡不限，有經(jīng)驗(yàn)

工作時(shí)間：早八晚五點(diǎn)半，中午休息近兩小時(shí)

福利待遇：提供吃住，有股權(quán)，無限制發(fā)展，晉升公正透明空間大，可按年薪，一日兩餐，四人間公寓，有廚房，獨(dú)立衛(wèi)浴，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期團(tuán)建、一年兩次出國游機(jī)會(huì)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)