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崗位職責(zé):

1. 依據(jù)汽車品牌廠商戰(zhàn)略方向、區(qū)域市場態(tài)勢以及集團公司整體規(guī)劃，制定 4S 店短、中、長期運營發(fā)展戰(zhàn)略，精準(zhǔn)設(shè)定年度、季度、月度銷售業(yè)績、售后產(chǎn)值、客戶滿意度、市場占有率等核心經(jīng)營指標(biāo)，確保目標(biāo)契合實際且具挑戰(zhàn)性，引領(lǐng)店鋪持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

2. 定期（月度、季度、年度）開展運營復(fù)盤，深度剖析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，洞察實際業(yè)績與既定目標(biāo)的差距根源，靈活調(diào)整經(jīng)營策略、資源配置與行動計劃，保障全年經(jīng)營任務(wù)高質(zhì)量完成。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，汽車類、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先“加持”，深厚理論素養(yǎng)筑牢職業(yè)發(fā)展“基石”。

（二）工作經(jīng)驗

1. 擁有不少于3年汽車 4S 店高層管理履歷，或在銷售、售后等關(guān)鍵業(yè)務(wù)板塊長期深耕且擔(dān)綱管理要職，深諳汽車行業(yè)“游戲規(guī)則”、熟稔市場“風(fēng)云變幻”、吃透廠商“政策經(jīng)”。

2. 過往管理業(yè)績斐然，曾成功領(lǐng)航團隊突破經(jīng)營瓶頸、實現(xiàn)業(yè)績飛躍，在提升銷量、優(yōu)化售后、強化品牌等方面“戰(zhàn)功赫赫”。