職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細了解后再進行投遞!
職位描述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的技術(shù)經(jīng)理,專注于電機控制算法開發(fā),具備工業(yè)實時通訊的專業(yè)知識,并對產(chǎn)品開發(fā)和驗證流程有深入理解。此崗位將領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊,負(fù)責(zé)驅(qū)動控制類產(chǎn)品的開發(fā)和項目實施,確保產(chǎn)品性能、可靠性和穩(wěn)定性滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé):
61主導(dǎo)電機控制算法和機械結(jié)構(gòu)的設(shè)計和優(yōu)化,確保算法的高效性和穩(wěn)定性,滿足行業(yè)應(yīng)用需求;
61制定并推動產(chǎn)品研發(fā)和驗證流程,包括規(guī)劃、開發(fā),組織制定和實施技術(shù)決策、方案及評審工作,確保項目按時保質(zhì)完成;
61帶領(lǐng)并管理研發(fā)團隊,提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),激勵團隊實現(xiàn)創(chuàng)新突破;
61跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、市場等部門緊密合作,推動技術(shù)方案在產(chǎn)品上的實現(xiàn),及時解決產(chǎn)品開發(fā)中遇到的技術(shù)問題;
61跟蹤行業(yè)***發(fā)展,推動創(chuàng)新技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。
職位要求:
61電子、電氣工程、自動化或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;
6110年以上電機驅(qū)動控制算法開發(fā)經(jīng)驗,有C/C 嵌入式編程經(jīng)驗,掌握主流 FPGA開發(fā)語言、 有FPGA開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
61熟悉驅(qū)動控制嵌入式硬件架構(gòu)和系統(tǒng)實現(xiàn);
61熟悉工控行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)流程;具備產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計到量產(chǎn)成功經(jīng)驗;
61有帶領(lǐng)研發(fā)團隊的經(jīng)驗,能夠有效管理團隊資源、分配任務(wù)并激勵團隊成長;
61具備項目管理能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境下管理項目進度,解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題;
61良好的溝通與協(xié)作能力,能與跨部門團隊有效交流,推動技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展;具有良好的英語工作能力。
博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、***次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸:為了實現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個人信息:我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請您及時查看以獲得更新。
聯(lián)系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的技術(shù)經(jīng)理,專注于電機控制算法開發(fā),具備工業(yè)實時通訊的專業(yè)知識,并對產(chǎn)品開發(fā)和驗證流程有深入理解。此崗位將領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊,負(fù)責(zé)驅(qū)動控制類產(chǎn)品的開發(fā)和項目實施,確保產(chǎn)品性能、可靠性和穩(wěn)定性滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
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61主導(dǎo)電機控制算法和機械結(jié)構(gòu)的設(shè)計和優(yōu)化,確保算法的高效性和穩(wěn)定性,滿足行業(yè)應(yīng)用需求;
61制定并推動產(chǎn)品研發(fā)和驗證流程,包括規(guī)劃、開發(fā),組織制定和實施技術(shù)決策、方案及評審工作,確保項目按時保質(zhì)完成;
61帶領(lǐng)并管理研發(fā)團隊,提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),激勵團隊實現(xiàn)創(chuàng)新突破;
61跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、市場等部門緊密合作,推動技術(shù)方案在產(chǎn)品上的實現(xiàn),及時解決產(chǎn)品開發(fā)中遇到的技術(shù)問題;
61跟蹤行業(yè)***發(fā)展,推動創(chuàng)新技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。
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61電子、電氣工程、自動化或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;
6110年以上電機驅(qū)動控制算法開發(fā)經(jīng)驗,有C/C 嵌入式編程經(jīng)驗,掌握主流 FPGA開發(fā)語言、 有FPGA開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
61熟悉驅(qū)動控制嵌入式硬件架構(gòu)和系統(tǒng)實現(xiàn);
61熟悉工控行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)流程;具備產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計到量產(chǎn)成功經(jīng)驗;
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61良好的溝通與協(xié)作能力,能與跨部門團隊有效交流,推動技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展;具有良好的英語工作能力。
博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、***次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
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德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動;
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工作地點
地址:上海長寧區(qū)上海長寧區(qū)臨虹路111號
查
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職位發(fā)布者
Han ..HR
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- 嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)豐年路960號
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