直接上級(jí):總經(jīng)理
崗位職責(zé)
(一)招聘管理
依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃,滿足 400 人以上規(guī)模研、產(chǎn)、銷一體化企業(yè)用人需要。
拓展和維護(hù)招聘渠道,組織招聘工作,注重關(guān)鍵崗位人才引入。
建立人才庫(kù),分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化流程。
(二)勞動(dòng)關(guān)系管理
完善勞動(dòng)關(guān)系制度,處理合同事務(wù)。處理勞動(dòng)糾紛,關(guān)注法規(guī)變化并調(diào)整策略。
(三)團(tuán)隊(duì)與行政管理
領(lǐng)導(dǎo)人事行政團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌行政管理工作。協(xié)調(diào)部門間關(guān)系。
(四)其他工作
參與戰(zhàn)略規(guī)劃,提供專業(yè)意見。完成臨時(shí)任務(wù)。
任職資格
教育背景:統(tǒng)招本科及以上,相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):7 年以上人事行政經(jīng)驗(yàn),5 年以上招聘和勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn),制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
專業(yè)技能:精通招聘和勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)、行政管理,擅數(shù)據(jù)分析。
能力素質(zhì):謙遜務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)等能力佳、抗壓能力強(qiáng)、穩(wěn)定性高。
薪資open
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