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        當(dāng)前位置:首頁> 列表 >職位詳情
        高級(jí)招聘專員
        面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
        • 全勤獎(jiǎng)
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        北京亦莊國(guó)際人力資源有限責(zé)任公司 2025-01-04 04:27:08 87人關(guān)注
        職位描述
        該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

        【崗位職責(zé)】

        1、制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源發(fā)展規(guī)劃,編制年度、季度招聘計(jì)劃及預(yù)算,并根據(jù)招聘策略制定及實(shí)施招聘方案。

        2、發(fā)布招聘信息:通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息,進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘等;

        3、篩選簡(jiǎn)歷:搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見

        4、組織面試:組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及

        考核結(jié)果符合崗位要求

        5、背景調(diào)查:對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;

        6、建立人才儲(chǔ)備庫:建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫;

        7、數(shù)據(jù)分析:匯總并評(píng)估現(xiàn)有招聘渠道的有效性,開發(fā)有效招聘渠道;對(duì)招聘數(shù)

        據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;

        8、完善招聘流程:參與建立和完善招聘管理制度和流程。

        【任職要求】

        1、本科及以上學(xué)歷,3年以上大規(guī)模招聘經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有

        高招或校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        2、熟悉相關(guān)面試方法論,能對(duì)求職者有客觀的評(píng)價(jià);熟悉mapping方法與校園招

        聘流程;

        3、自我驅(qū)動(dòng),較強(qiáng)的抗壓力,良好的溝通表達(dá)能力

        【工作時(shí)間】

        8:30-17:30 周末雙休,會(huì)有加班

        【薪資福利】

        1、月薪15K-25K 根據(jù)個(gè)人工作能力定 16薪,

        2、五險(xiǎn)一金,有食堂有工作餐,可申請(qǐng)宿舍,等各種福利



        能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
        聯(lián)系方式
        注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在順義人才網(wǎng)上看到的。
        工作地點(diǎn)
        地址:北京燕東微電子股份有限公司
        求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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