- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
【崗位職責(zé)】
1、制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源發(fā)展規(guī)劃,編制年度、季度招聘計(jì)劃及預(yù)算,并根據(jù)招聘策略制定及實(shí)施招聘方案。
2、發(fā)布招聘信息:通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息,進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘等;
3、篩選簡(jiǎn)歷:搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見
4、組織面試:組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及
考核結(jié)果符合崗位要求
5、背景調(diào)查:對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
6、建立人才儲(chǔ)備庫:建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫;
7、數(shù)據(jù)分析:匯總并評(píng)估現(xiàn)有招聘渠道的有效性,開發(fā)有效招聘渠道;對(duì)招聘數(shù)
據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;
8、完善招聘流程:參與建立和完善招聘管理制度和流程。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上大規(guī)模招聘經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有
高招或校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉相關(guān)面試方法論,能對(duì)求職者有客觀的評(píng)價(jià);熟悉mapping方法與校園招
聘流程;
3、自我驅(qū)動(dòng),較強(qiáng)的抗壓力,良好的溝通表達(dá)能力
【工作時(shí)間】
8:30-17:30 周末雙休,會(huì)有加班
【薪資福利】
1、月薪15K-25K 根據(jù)個(gè)人工作能力定 16薪,
2、五險(xiǎn)一金,有食堂有工作餐,可申請(qǐng)宿舍,等各種福利
- 中介服務(wù)
- 51-99人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路10號(hào)亦城國(guó)際中心A座2301
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