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        當(dāng)前位置:首頁(yè)> 列表 >職位詳情
        人事經(jīng)理
        面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
        • 全勤獎(jiǎng)
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        邁迪康醫(yī)療用品江蘇有限公司 2024-12-22 14:45:38 67人關(guān)注
        職位描述
        該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
        負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實(shí)施人力資源政策,確保公司的人力資源質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
        主要職責(zé):
        - 制定公司的人力資源策略,并將其轉(zhuǎn)化為具體的人力資源計(jì)劃和策略;
        - 管理和監(jiān)督公司的人力資源活動(dòng),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利計(jì)劃等;
        - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門(mén)進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等;
        - 制定公司的人力資源預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
        - 制定和執(zhí)行公司的員工關(guān)系管理計(jì)劃,處理員工關(guān)系問(wèn)題;
        - 協(xié)助部門(mén)進(jìn)行人力資源管理的其他工作,如員工食堂、員工活動(dòng)等;
        - 關(guān)注公司的績(jī)效和效率,提供人力資源管理建議,以支持公司的發(fā)展;
        - 根據(jù)公司的需要,協(xié)助部門(mén)進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等;
        - 制定公司的人力資源報(bào)告,向公司高層匯報(bào)人力資源管理情況;
        - 關(guān)注行業(yè)和地區(qū)的人力資源趨勢(shì),提供人力資源管理建議,以支持公司的發(fā)展。
        職位要求:
        - 本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
        - 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有大型公司或跨國(guó)公司背景者優(yōu)先;
        - 熟悉公司的人力資源流程、制度和規(guī)范,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
        - 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠獨(dú)立管理和指導(dǎo)下屬;
        - 具有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與公司內(nèi)外部進(jìn)行有效的溝通;
        - 了解人力資源管理的法規(guī)和政策,熟悉勞動(dòng)法和員工招聘程序;
        - 有成功實(shí)施人力資源管理項(xiàng)目、提升員工績(jī)效和提高公司績(jī)效的成功案例;
        - 熱愛(ài)人力資源管理,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域保持持續(xù)關(guān)注;
        - 有積極的工作態(tài)度,能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
        聯(lián)系方式
        注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在順義人才網(wǎng)上看到的。
        工作地點(diǎn)
        地址:宿遷泗陽(yáng)縣邁迪康醫(yī)療用品(江蘇)有限公司
        求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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